法定节假日公司未有补贴等系列，该如何解决？

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1条回答

1楼-- · 2023-06-06 21:14

建议把相关的证据保留好

来源：其它时间：2023-06-06 10:59

工资是企业支付给劳动者劳动报酬，同时也是劳动者的生活必需，因此，作为一名劳动者最关心的莫过于工资了，然而每个职工的底薪不尽相同，那么深圳最低工资标准到底该如何计算呢?下面瑞律小编将为大家做详细介绍。一、深圳最低工资标准应当如何计算？1、加班...

来源：精选知识时间：2022-04-20 08:46

您好，很高兴为您解答：理合法的工资计算方法总结如下： 1、应发工资总额＝工资标准×（实际出勤天数可享受的节假日天数）÷（应出勤天数可享受的节假日天数）加班工资 2、加班工资＝加班工资计发基数÷21.75×加班天数×...

来源：精选知识时间：2021-11-10 20:09

来源：其它时间：2021-08-26 21:00

江苏苏州园区某两家日资电子、电工企业互为关联企业，生产同样品牌的电子产品零部件。两家企业制造部的助理工程师薪资结构相同，均为如下计算方式：基本工资（2000元）+岗位补贴（1000元）+浮动绩效工资（0...

来源：其它时间：2022-04-20 14:53

1.工资的法律规定有哪些一、关于工资总额的计算工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未...

来源：其它时间：2021-08-26 09:00

第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、有关法律、法规及相关规定（一）《中华人民共和国劳动法》第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至...

来源：税务纠纷时间：2022-04-20 22:52

一、过节三种福利费应怎样纳税加班费根据我国劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。根据税务部门的相关解释，个人在...

来源：其它时间：2023-06-06 09:34

一、三八妇女节不放假违法吗　　（一）根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天。用人单位应当遵守。　　（二）用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也要中以通过调休的方式补偿。 ...

来源：其它时间：2023-03-31 01:32

劳动者都知道，我们的工资组成是有基本工资以及其他林林总总的奖金等组成的，还要扣除五险一金以及其他的一些费用。那么工资到底是怎么计算的呢?下面瑞律小编为您整理了有关于工资计算的标准。工资计算标准是怎样的工资不止是工资薪金，还包括了很多项目，所...

来源：债权债务时间：2022-06-16 14:29

国家法定丧假多少天2022年新规定国家法定丧假多少天２０２２年新规定：职工因工作需要在单位实际工作时间（不算法定节假日）之外延长工作时间，视同休假。因此，试用期内应按照前一个月的工资作为基数计算。试用期离职，需要提前３０天通知单...