2023-06-06 22:07发布
虽然未与该老板签订劳动合同，但只要工作期限超过3个月法律就已经视为事实劳动关系，因此这个关系不是很大，只要你向劳动部门或司法部门提出申诉，，这些职能机关都会受理并秉公裁决的！最要紧的是你必须要有证明能指证你在该老板公司工作的相关证据如：之前...
公司裁员为了少给经济补偿金的两个“损招”，疫情把老板们研究劳动法的热情，都提升了几个档次。 案情一：张三在某招聘网站上看到有一家公司给自己应聘的岗位给出了高出市场价五六千的工资，于...
劳动者遭遇了工伤的情况，经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴，之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢?一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食...
私人老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。 《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...
工伤保险老板不给报自己可以报么 工伤保险老板不给报自己可以报么？公司不交工伤保险应该由哪个部门来审核呢？随着互联网＋时代的到来和国家政策的转变，许多国企和事业单位都开始拥抱互联网＋、加强与外部的沟通合作，特别是互联网＋金融金融。实...
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。? 《劳动...
你好，大律师网 相关律师根据《工伤保险条例》的依据 第三十五条规定： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，...
您好！根据劳动合同法第14条第3款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法实施条例第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一...
1先协商处理，协商不成到劳动行政部门举报(劳动监察大队)。2申请仲裁(仲裁不收费)。3对仲裁不满意可以拿仲裁书后十五天之内到法院起诉。4根据国家规定在仲裁或诉讼时候，你可以要求除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百...
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法...
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