2023-06-06 09:27发布
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展开全部 劳动合同到期后,用人单位和劳动者协商一致可以延期。如下情况劳动合同到期需要延期: 1.劳动者和用人单位签订培训协议的,劳动合同到期,培训协议服务期未到,需要将劳动合同期限延伸到培训服务期结束; 2.从事接触职业病危害作业的劳...
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。 具体参考《工伤保险条例》如下: 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
员工因为生病可能就需要请病假,而不管请病假的时间有多少,其实都会对自己的工作有一定的影响,这自然也是用人单位不愿意看到的。因此,有的用人单位就会直接将那种请病假的员工开除,那根据我国法律中的规定,请病假被开除怎么办呢?请一起在下文中进行了解...
员工可享受的工伤待遇是根据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具...
需要当事人发生事故后一年以内,有单位,或当事人,亦或是当事人直系亲属,先申请保工伤认定。 等伤情稳定。再申请伤残等级鉴定。 依据当事人评定的伤残等级,当事人可以得到相应赔偿和待遇。 《工伤保险条例》: 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业...
我因入狱信用卡25万逾期5年 一、前言 我曾经是一个有着美好梦想和无限可能的年轻人。然而,因为一时的冲动和错误选择,我最终陷入了负债的泥潭,成为了人们口中的老赖。而这一切的起因,都源于我那看似微不足道的信用卡逾期问题。 二、逾期背景 ...
可以的,劳动者发生事故后,应当尽快申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且,在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,公司不能按照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,再次期间用人单位解...
北京工地工伤怎么赔偿 北京工地工伤怎么赔偿?是由谁来承担责任?这是大家比较关心的问题,小编根据具体工地情况提出以下四点意见:1、首先,有直接经济损失的不在于按法定工伤责任赔偿,而要考虑工地中的经济损失及来源。比如工地出现安全生产事...
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