本人工作从9.17开始,试用期是30天,10.1日向领导微信

2023-06-06 09:02发布

本人工作从9.17开始,试用期是30天,10.1日向领导微信提出离职,领导说要做完30天,并提前申请。10.7日写好离职申请发至微信无应答。10.9日直接递至办公室。申请也是写的10.16日做满30天,即试用期一个月离职。10.15日晚上咨询到时候是领导那边结工资还是去财务那边结工资,领导回复,申请当天起30天才能离职。请问,试用期不是公司跟员工之间互相选择吗。并且我也做满了30天,也提前提交申请了。另外,试用期间,公司没跟我签合同,也没有说买社保。
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1条回答
石正露
1楼-- · 2023-06-06 09:07
试用期期间提前三天申请就可以办理离职手续,过了试用期需要提前三十天申请。如果公司在你入职一个月内没有跟你签订劳动合同,你可以要求公司自第二月开始支付二倍工资,公司没买社保,可以向社保部门投诉。我是广州的律师,如果需要委托律师处理,可以联系我。

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