2023-06-06 21:49发布
用人单位为职工填了入职登记表,但未与其签订正式书面劳动合同,职工能要求公司支付未签劳动合同的双倍工资吗?日前,成都市中级人民法院审结了这样一起案件。 2015年11月3日,李某到某装饰公司任市场总监,月工资7000元。2015年12月5日...
按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费。 这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法...
员工欠款与公司无关,可以起诉他们骚扰欠银行贷款逾期了,银行人天天跟踪不给上班怎么办你好,筹钱还款,不然会被起诉。承担刑事责任。满意请采纳,谢谢。银行贷款出现逾期,经办客户经理可否跳槽?若原银行不给办理辞职手续的话,通过仲裁可否解决?贷款逾期...
暑期临近,又到了学生们实习锻炼、毕业求职的时候。对初入职场的新人而言,无论是在实习还是正式入职时,同公司签订协议前都需要对涉及保密或者竞业限制的内容充分了解,一旦签订,就必须如约履行,否则可能带来不必要的损失。近日,上海市第一中级人民法院(...
实习生(备注:还未毕业出来实习的学生)需要准备的材料:1、一寸照片3张(红底蓝底无所谓),2、学生证原件及复印件3、身份证原件及复印件4、双向就业推荐表(无推荐表则需要学校开的实习证明,或就业证明,证明格式见底部)5、个人简历6、面试登记表...
首先如果是学生实习,就不属于劳动者的范围,不适用劳动法的相关规定,其次如果是已经毕业的学生,那么不能称为实习,而是试用,如果约定了试用期的,在试用期内被辞退不需要补偿,最后,如果是一个月没签劳动合同的,也不需要支付双倍工资,所以用人单位无责...
职工办了入职三天就离职是否有工资 不过一般3天是很少会发工资的。新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位...
一条电话八毛钱,结果电话单量有几天没有达到平均单量25条,以为是底薪50块钱,结果最后变成20块钱,最后问了老员工才知道,打不够是要赔钱的,少几条就扣几条的钱,从20块钱里面扣,你打不够是要自己往里面贴钱的,签了入职表以后,本来以为就已经入...
京东白条逾期了入职京东有影响吗? 京东白条作为京东集团旗下的消费金融服务平台,为消费者提供了一个便捷的消费体验,特别是那些无法一次性支付大额消费的人群。然而,如果京东白条逾期了,会不会对入职京东产生影响呢?本文将对此进行探讨。 一、京东...
展开全部分期go我逾期1年多了,贷款4500还了3期,不想还了,今天接受邮件要还18000,去他娘的,根本不要理会,什么起诉多是吓人的,但是欠款5000以上基本会上门催收玖富分期go逾期多久会被起诉你好,如果你的分期已经逾期了,还是需要及时...
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员工不愿意缴纳社保,公司是否免责?
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实习时签订的保密协议让他赔了10万元
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正规公司入职材料有哪些
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试用期一个月没签合同被辞退(没签合同过了试用期并且未满一个月被辞退)
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职工办了入职三天就离职是否有工资
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移动外呼员一单多少钱
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分期go逾期(分期go逾期上征信吗)
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