您好我是被告，我开美容院的，员工以上班名义来学技术，学会了在隔壁开的店，工资是做售后服务多少钱，她以自己记的工资表为准，我跟她对工资表也不跟我对，现在工资有纠纷没有说不给，一共就来了一个月零五天还有耽误没来的，一共1300多元，她告劳动局填的材料也是写的挣售后服务，没有写提成，她记的提成我不支付，劳动局让我给她支付双倍工资，法律上规定第二月起才能双倍算呢，现在我有几个问题不明白1劳动局的做法合法吗2工资该怎么算3这个事要怎么解决？求告知
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