2023-06-06 22:31发布
1、根据劳动合同法规定，单位应在劳动者入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同，并且缴纳规定保险。 试用期满不解除合同的视为已经转正。 2、明确的告诉你公司是违法的。 你有权向当地仲裁委员会申请免费的劳动仲裁。 3、你可主张...
小编按：实务中用人单位委托第三方公司为员工代缴社保的情况较为常见，原因也各有不同，有些是因为当地无分支机构迫于无奈才委托代缴，有些是节省成本找社保洼地机构代缴，有些可能是应员工要求而代缴......部分劳动者在解除劳动合同时，为了获得经济补...
2018年6月，张三与用人单位签订了劳动合同，合同约定劳动期限为1年。合同履行期间，用人单位没有给张三交纳社保及公积金。合同约定的1年劳动期限届满后，用人单位没有与张三续签劳动合同，张三一直工作至今。 问...
入职后岗位与应聘岗位不一致该怎么办 如果应聘者办理了入职手续，签订了劳动合同，就可以可以追究企业的责任。 根据劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
张三于2021年5月入职甲市某公司，担任客服职务，月工资8500元。 张三入职后正值新冠疫情爆发，因疫情管控措施要求，在张三入职15天后开始居家办公。2021年11月，张三以某公司未及时足额支付劳动报酬、...
张三于2016年6月1日入职甲公司，工作岗位苗圃员工，双方签订了劳务协议。 2021年8月19日下午5点左右，张三去该公司的菜地摘菜时发生交通事故，后经医院抢救无效死亡。该公司为张三投保了团体意外伤害保险...
入职前注意事项有哪些 入职登记要详细 根据《劳动合同法》第八条的规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。可见，按照《劳动合同法》的规定，劳动者没有向用人单位主动告知的义务，单位要预防欺诈，必须主动向员...
原告从2004年1月进入被告公司从事计件工作，在工资表上签字领取月平均工资5500元/月。被告公司为原告参加了2006年4月至2016年6月的工伤保险，2009年8月至2016年5月的养老保险。 01案例...
张文远，男，1955年2月20日出生。张文远于2007年3月入职苏州通齐公司工作，在职期间，公司未为其缴纳社会保险。2015年2月20日，张文远达到法定退休年龄。但张文远仍继续在公司工作。2017年8月2日，尉氏县社会保险事业管理局出具证明...
按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费。 这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 羊舍 的问题《2021年，5月底入职单位至今未签订劳动合同，也没有给缴纳五》','https://www.hongjibp.com/lawask-78643.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
北京市2021年人身损害雇佣赔偿标准(2020年北京赔偿金上限)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 23:531、根据劳动合同法规定，单位应在劳动者入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同，并且缴纳规定保险。 试用期满不解除合同的视为已经转正。 2、明确的告诉你公司是违法的。 你有权向当地仲裁委员会申请免费的劳动仲裁。 3、你可主张...
太分裂了！公司找第三方代缴社保，员工能否解除合同主张经济补偿？
来源：合同事务 时间：2022-04-20 13:57小编按：实务中用人单位委托第三方公司为员工代缴社保的情况较为常见，原因也各有不同，有些是因为当地无分支机构迫于无奈才委托代缴，有些是节省成本找社保洼地机构代缴，有些可能是应员工要求而代缴......部分劳动者在解除劳动合同时，为了获得经济补...
公司未和员工签订劳动合同且未缴纳社保怎么办
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 11:022018年6月，张三与用人单位签订了劳动合同，合同约定劳动期限为1年。合同履行期间，用人单位没有给张三交纳社保及公积金。合同约定的1年劳动期限届满后，用人单位没有与张三续签劳动合同，张三一直工作至今。 问...
入职后岗位与应聘岗位不一致怎么办
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 21:16入职后岗位与应聘岗位不一致该怎么办 如果应聘者办理了入职手续，签订了劳动合同，就可以可以追究企业的责任。 根据劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
因疫情影响未签订书面劳动合同要求双倍工资是否支持？
来源：劳动工伤 时间：2022-11-16 10:52张三于2021年5月入职甲市某公司，担任客服职务，月工资8500元。 张三入职后正值新冠疫情爆发，因疫情管控措施要求，在张三入职15天后开始居家办公。2021年11月，张三以某公司未及时足额支付劳动报酬、...
超过退休年龄是否可以认定工伤?
来源：劳动工伤 时间：2022-12-02 11:35张三于2016年6月1日入职甲公司，工作岗位苗圃员工，双方签订了劳务协议。 2021年8月19日下午5点左右，张三去该公司的菜地摘菜时发生交通事故，后经医院抢救无效死亡。该公司为张三投保了团体意外伤害保险...
入职前注意事项有哪些
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 07:33入职前注意事项有哪些 入职登记要详细 根据《劳动合同法》第八条的规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。可见，按照《劳动合同法》的规定，劳动者没有向用人单位主动告知的义务，单位要预防欺诈，必须主动向员...
劳动用工风险之社保释疑
来源：劳动工伤 时间：2021-08-28 08:19原告从2004年1月进入被告公司从事计件工作，在工资表上签字领取月平均工资5500元/月。被告公司为原告参加了2006年4月至2016年6月的工伤保险，2009年8月至2016年5月的养老保险。 01案例...
公司多年未上社保，要赔偿员工损失吗？
来源：公司法 时间：2022-04-20 11:11张文远，男，1955年2月20日出生。张文远于2007年3月入职苏州通齐公司工作，在职期间，公司未为其缴纳社会保险。2015年2月20日，张文远达到法定退休年龄。但张文远仍继续在公司工作。2017年8月2日，尉氏县社会保险事业管理局出具证明...
员工不愿意缴纳社保，公司是否免责？
来源：公司法 时间：2022-05-22 11:37按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费。 这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法...