用人单位在实习期后未签订正式合同,而是签劳动协议是否合法,并

2023-12-21 14:16发布

用人单位在实习期后未签订正式合同,而是签劳动协议是否合法,并在实习期中至今加班工资未按国家规定支付1.5倍和双倍工资,以单倍加班工资发放这样可以申请劳动仲裁吗?
3条回答
谭宁江
1楼-- · 2023-12-21 14:35
建议委托律师诉讼。
刘芷希
2楼-- · 2023-12-21 14:39
您好,建议委托律师提起诉讼
称芷若
3楼-- · 2023-12-21 14:46
您好,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询

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