2023-12-21 11:18发布
信用卡欠款属于银行债务，与用人单位无关，如果不是诈骗，非刑事犯罪，用人单位是不可以拿这个理由作为开除员工。单位有权开除员工，但是不能无故开除。 用人单位以下情况才可以开除员工： 《劳动法》第二十五条：在试用期间被证明不符合录用条件的；严...
您好，很高兴为您解答： 这个就是拖欠一分也是可以受理的； 工资支付暂行规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金...
用人单位拖欠其工资，劳动者申请劳动仲裁，是不要钱的。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333361306337劳动局）内的劳动...
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 本条是关于用人单位违法...
您好！处理方式如下：1.协商(和解) (1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。 (2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥...
给你补签(无固定期限)劳动合同才为合法。 一，用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二，用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同的： 用...
人民法院诉讼收费要看具体的情况来收费。 人民法院诉讼收费办法的总则 第一条 根据《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称民事诉讼法）和《中华人民共和国行政诉讼法》（以下简称行政诉讼法）的有关规定，制定本办法。 第二条 当事人进行民事诉...
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工...
很多劳动者面对老板欠薪的情况都不敢贸然的跟他们要钱，因为担心自己的这种行为引起老板的不满意，让自己丢了工作等。 但欠薪又让自己的生活过不下去，其实你是没有了解技巧。 那么，老板欠钱要钱的技巧有哪些? 听听华律网小编的说法。 用人单...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 黎明凝 的问题《您好，劳动仲裁后单位要钱赔偿协议书合法吗？》','https://www.hongjibp.com/lawask-781712.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
欠信用卡没还公司有权利辞退吗(欠信用卡会不会找到公司要钱)
来源：精选知识 时间：2023-07-17 00:39信用卡欠款属于银行债务，与用人单位无关，如果不是诈骗，非刑事犯罪，用人单位是不可以拿这个理由作为开除员工。单位有权开除员工，但是不能无故开除。 用人单位以下情况才可以开除员工： 《劳动法》第二十五条：在试用期间被证明不符合录用条件的；严...
劳动局多少钱才可以处理(劳动局要钱需要多长时间)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 00:57您好，很高兴为您解答： 这个就是拖欠一分也是可以受理的； 工资支付暂行规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金...
农民工要工资起诉要钱吗(农民工工资诉讼费收费标准)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 01:47用人单位拖欠其工资，劳动者申请劳动仲裁，是不要钱的。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333361306337劳动局）内的劳动...
逾期终止劳动合同违法解除-违法解除劳动合同追诉期
来源：精选知识 时间：2022-05-10 15:53第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 本条是关于用人单位违法...
在应对劳动争议纠纷时(下列纠纷中属于劳动争议的是)
来源：精选知识 时间：2021-11-26 05:45您好！处理方式如下：1.协商(和解) (1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。 (2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥...
补签劳动协议合法吗(公司补签劳动合同 怎么赔偿)
来源：精选知识 时间：2022-03-03 04:03给你补签(无固定期限)劳动合同才为合法。 一，用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二，用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同的： 用...
打官司开庭要钱吗(打官司开庭要钱吗)
来源：精选知识 时间：2021-12-14 02:29人民法院诉讼收费要看具体的情况来收费。 人民法院诉讼收费办法的总则 第一条 根据《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称民事诉讼法）和《中华人民共和国行政诉讼法》（以下简称行政诉讼法）的有关规定，制定本办法。 第二条 当事人进行民事诉...
提前离职扣工资合法吗(提前离职扣工资合法吗,没有合同)
来源：精选知识 时间：2021-11-11 02:29一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工...
打官司开庭要钱吗(法院开庭还要交钱吗)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 07:36人民法院诉讼收费要看具体的情况来收费。 人民法院诉讼收费办法的总则 第一条 根据《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称民事诉讼法）和《中华人民共和国行政诉讼法》（以下简称行政诉讼法）的有关规定，制定本办法。 第二条 当事人进行民事诉...
如何发短信催欠款(如何发催收欠款短信)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 18:20很多劳动者面对老板欠薪的情况都不敢贸然的跟他们要钱，因为担心自己的这种行为引起老板的不满意，让自己丢了工作等。 但欠薪又让自己的生活过不下去，其实你是没有了解技巧。 那么，老板欠钱要钱的技巧有哪些? 听听华律网小编的说法。 用人单...