所在部门的领导要求我所在岗位进行离职或者转岗，本人驻地上虞，要求我更换到杭州去上班，我家在上虞而且来公司三年半都一直在上虞上班，然后就说我一直迟到，每次要晚到一小时才到工位上，截图了很多监控视频和照片的证据，让我自动提交离职证明，现在是12.18号，只补偿我工资到1.10号，再加一个年终奖，但是按照劳动法来说，是n+1的，这个赔偿我不同意，领导就一直盯着我迟到问题指定我旷工，威胁我可以直接辞退我，我现在不知道怎么办，如果下发辞退证明，仲裁有机会赢吗？在这里上班三年半光迟到扣款就已经5000块钱了。
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