2023-12-18 05:02发布
觉得当面和领导提出辞职不好意思，百或者怕自己言辞不妥，建议可以发邮件申请。从技术角度来说，电子邮件相当于是书面申请，比口头的无凭无据要好的多；从叙述角度来讲，也利于你谨慎措辞，把申请写的晓之以理、动之以情。辞职不是叛变，是为了更好的发展，内...
一、五险要扣工资多少钱一个月?1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。2、五险交纳大部分有单位承担...
又到年尾，有多少人盘算着来年换份工作？但是，离职涉及工资、工龄、五险一金等多项重要权益。今天，小编送上一份贴心提醒，身在职场的你别忽略。1、离职需要得到单位批准吗？ 在许多单位的离职流程中，都有劳动者离职须经领导批准的规定。其实，这是...
1、你没有拿到毕业证，不能交社保，因为交社保需要你的就业证，而就业证需要用毕业证去办理。从这点上来开，你们公司没有违法。 2、你这种情况属于实习，不是试用，实习和试用是两个概念。前者无毕业证，不办社保（也办不了），后者取得毕业证，必须办保险...
个人参保如果是近期中断三个月内可以补缴，超过三个月就不可以补缴。单位忘记缴纳的都可以补缴不受时间限制，但是单位补缴要缴纳滞纳金，滞纳金算法一天万分五。 社保漏交一个月怎么办只要在等待期三个月内允许你补缴，过了等待期不允许补缴也无所谓，一个月...
养老保险如何转移到新单位 养老保险如何转移到新单位是很多在职人员都要关心的，很多人都把养老保险都转移给新单位了，而现在养老保险转移都要全员参保，所以就会有一个问题就是养老保险怎么办。虽然大家都是在职人员，但是为了社保的质量，肯定要...
待岗协议是否合法 待岗协议是否合法、合理、有效，除了法律的规定外，还要考虑劳动者当时的身体状况、用人单位是否能够履行协议、你是否享有协议的强制执行的权利等等，并不能简单地从劳动者是否是单位工人来看。同时，如果协议内容明确约定了劳动...
一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签合同。 二、劳动者还可以根据《劳动合同法...
根据法律规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须有社会保险的条款。根据社会保险法，用人单位应为劳动者缴纳的社会保险包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。此外，根据国务院《住房公积金管理条例》的规定，用人单位还必须...
劳动合同到期后，员工不续签，劳动者到期即止，用人单位可以通过书面通知的形式告知劳动者解除劳动合同，并依法向劳动者出具解除劳动合同证明，要求劳动者办理离职手续，并禁止劳动者进入公司。 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形...
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