2023-12-16 05:34发布
2019年5月25日，张三入职甲公司，并与甲公司签订了为期6年的劳动合同。因疫情原因，甲公司未安排员工正常出勤上班。 2020年2月11日，甲公司向全体员工发出通知，因疫情原因，甲公司停工停产，安排员工在...
只要劳动者按照约定付出了劳动，那么单位就应当按照约定足额向劳动者支付其应得的劳动报酬。无故克扣或者拖欠工资是违法的。 具体分析 （1）关于单位少发、克扣工资如果是因为单位代扣代缴个人所得税，法院判决、裁...
云南的特岗工资还算是不错的，各种补贴加起来5000左右，也有网友反应实际到手4200，还有的地区是5100. 这么算下来云南的特岗教师工资普遍是4000 甚至5000 ,算是特岗教师里面工资比较客观的了。 特岗教师的工资好拿吗？ 很多网友觉...
在司法实践中，只要是劳动者以个人原因提出辞职的，比如家里有事、个人发展、出去创业等等，如果用人单位能够举证证明劳动者该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，劳动...
老板少发工资，可以和用人单位协商，协商不成可以投诉到劳动局监察大队，并申请劳动仲裁。相关规定如下： 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》： 第...
跟银行协商停息挂账需要什么条件，有没有什么规定流程之类的已经。 银行不给停的信用卡话建议不要再发工资，至少一个月后再发，第一你自己应该懂的欠款怎么操作。 [S EP]你就坚持一个月少发几千吧，拉长到一个月。 或者直接工资都停发了，也就...
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有...
详细的还是要当面咨询律师。 原告：XX 男 汉族 XX 年XX月XX日出生 住址：市XX区XXX镇XX村XX号 被告：XXX有限公司上海分公司 地址：市XX区XX路XX号 法定代表人：XX 职务：XX 诉讼请求： ...
少发或不发假消息。不发违法乱纪的内容。少发广告，避免被举报。少发用外挂，用正规的软件。但是被封了也别担心，基本都能申请解除！微信号被别人恶意投诉怎么办1、如果被冻结了，需要找你微信上的好友帮忙解封，搜索微信团队按操作解封就好了，不明白的自己...
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