2023-06-06 05:38发布
给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
正常离职公司不发工资,不让走,公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。 辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书...
看拖欠多少工资,如果在1万元以下,也需要交纳1000元,如果是2万元工资,一般需要2000元。如果拖欠工资不多,可以通过请律师写好材料,自己去告的方式处理,那样只需要200元。
工资贷款逾期还不上,可能面临银行的起诉,如果抵押了相关的财物的,银行可能对该财物进行拍卖,以此来偿还贷款。 劳动者可以寻求其他的资金来源先将银行贷款归还,再归还其他贷款。 劳动者和用人单位建立劳动关系,工资必须在用人单位与劳动者约定...
打工被老板拖欠工资是老板与打工者的关系;而打工者没有钱归还网贷的钱,是另外一层关系。打工者要保留好工资被老板拖欠的具体证据,比如劳动合同或者施工协议、工资欠条、从事的具体工种和行业、已经完成的工作量确认清单、老板的个人信息等,写好表达准确的...
工资超过一个支付周期,不发就可以起诉,一般为一个月劳动监察大队协调不成的当事人,可以申请劳动仲裁,用人单位对劳动仲裁结果拒不执行,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的...
展开全部你只能告公司拖欠工资, 你信用卡是个人使用的,银行只会找你个人,不会说因为人家没给你发工资,所以你欠信用卡的钱,这个不是不还钱的理由。办ka,取 现,可找 我。信用卡逾期,银行有没有权力冻结工资卡银行没有资格的哈!但是银行可以起诉...
个人未按时还款,这个事需要自己承担责任。 不过公司未按照规定时间发放工资,是一种拖欠行为,也是不合法的。 晚发工资与信用卡逾期是两件事。 如果立案,不能混成一件事受理。 ...
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