2023-12-15 12:14发布
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劳动就要得报酬,这是劳动法规定的,也是用人单位必须要履行的责任,对劳动者来说也是一种保障,但至于公司过年放假,放假期间公司不发工资,合不合法的问题,得分以下几种情况来看。 要看劳动合同约定的是计时薪酬还是计件薪酬 如果你签的劳动合同,是计时...
根据劳动法的有关规定,职工停止工作,企业需要支付当地最低工资,因为停工期间员工与企业之间仍然存在劳动关系,这种停工是企业处罚员工的一种手段。 根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。放...
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律师提醒: 上述全民节假日,如果单位安排员工上班,那么员工除了得到正常上班的工资外,单位还要支付员工300%的工资。这里需要说明的是,有很多人对法定节假日加班工资不理解,认为单位按规定只要支付给上班员工300%的工资。其实不然,因为法定节假...
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