我与**12月7号签了解除劳动合同协议中间是表明了赔偿***，解除时间是1月7号...

您好 2023-12-14 20:13:10  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异，即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 没有符合您的答案？立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 您好，我想咨询下我的合同6月25日到期单位方不同意再续签劳动合同，但是没有经济补偿金，也没有出具离职证明，只给我提供了《终止劳动合同通知书》和《解除（终止）劳动关系证明》这份是要交到社保局办理失业险的，目前我还是在职正常上班打卡状态，**领导昨天还在给我安排工作，我想问下我这种情况要怎么维权  你好，请问下，在**工作了一个月，**人事找我谈话，说我能力不行，要辞退我，交谈中还侮辱我，让我下个月离开，我全程录音了，我让**按照劳动合同和**流程走辞退流程，他们答应了，下午的时候就威胁让我签解除劳动合同协议，全文空了好多，我没签，第二天上班的时候，给我安排了很多活，完不成就扣绩效，完成的标准是领导决定，针对我，让我每天写工作报告，**其他员工不写，我以前也不写，就没签废除劳动合同协议第二天，给我加了好多款项，  八月底进入一家**担任会计，刚上班第一天就让我签了一份劳动合同和保密协议，劳动合同上只表明了工作时间和解除劳动合同赔偿的条款并且当时**的人事给我合同就走了我有疑问没人问。九月发了八月份的几天工资，九月一个月也就正常工作，十月我们这边有疫情上班了十天封在家里了，十一月时候去了几天提了离职，这几天时候问之前同事他们九月工资都已发放但是只有我的没发，我就去询问人事他说一切都按协议走，之后在问他就不回了，直接把我拉黑。九月  案情描述我这边本来是要离职，离职报告也已经提交了，在中途我因***些原因，全家不同意，我找原单位经理，厂里同意我又继续去上班，我的领导给我说的，他都安顿好了，可以继续上班，回来了就好好上，结果最后******之后我的离职报告下来了，我的领带给我说的是他都安顿好了，还给我安排了职位工作，在我，再工作******后离职下来了，通知我走人。2022年的年终奖6000元扣了当月我是2022年12月24号写的辞职报告，12月  1、新公司试用期内辞职，之前提交给用人单位的离职报告没有规定用人单位一定要给你的，你可以与用人单位协商退还的，如果用人单位不能退还的，可以要求该用人单位再出具一张离职证明给你的。2、《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料：劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。?劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。参考资料：百度百科-劳动合同解除 你好，我想问个问题，我6月27号入职，用人单位老板要求每天加班到晚上9.30，直到把6月份的工作内容做完，包括我入职前遗留27号之前的全部问题。我有对应的微信聊天截图，我联系加班了10几天才完成，现在找**要加班费，**又推辞说最迟加班到晚上9.30，没有强制要求，又说加班要通过钉钉申请，领导同意才算，现在拒绝支付加班费，我想解除劳动合同，以微信通知的方式写一个被迫解除劳动合同通知书可以吗  您好，我在长沙应聘了一家企业高管上班，2022年7号1日办理了入职手续签订了劳动合同，7月8号接到电话让我办离职手续，其中6号和7号打了请假，审核也通过，7月8日我就被企业踢出了**架构和相关企业群，后问人事原因，人事告诉我说和我没有关系**战略改变湖南办撤销，其实人事也说了假话，据我所知就踢出了我，后人事给我还只算3天工资。  我7月1日找兼职，是那种人力资源**，收了我380元的服务费，说是第二天就可以体检然后第三天去工作，签了一份协议，是必须做满30次兼职工作然后可以退款360元的服务费，我签了字在他们的要求下也盖了指纹，但是这个协议上写的一式两份，可是当天只签了一份，他们留着了没有给我。然后当天下午又给我打电话说是那个工作要等几天才能做，我很不安，表示再拖几天的话我就来不及做够30次了（因为自己后续时间安排的原因），然后他说那就给我退  你好，我想问问就是在工作期间，下楼梯脚踩滑导致脚崴骨折了算不算工伤**是否要赔偿，而且入职期间没有签劳动合同只签了***分入职单现在**的意思就是就是不想搭理意思就是又不是他们给我安排的作业而导致受的伤，意思就是我自己导致的  可以申请工伤认定，没有劳动合同，有点麻烦。可来电。 我在一个**干了四年，签的是劳务协议，养老保险也交了，7号的时候领导和我说合同到期了不签了，要让我交接工作，什么手续也不给办，我就直接走了，请问应该怎么解决问题  1.我在2013年4月1号入职，中间大概是2017年的时间**成立了新的***家**，2017年下半年按**的要求把人事社保等转到了新的**，到2021年原合同到期后续签了合同到2026年，2022年3月**内岗位调动，换了办公室，2022年6月签了新的合同（换成了现在新的这家**抬头），与原来的**抬头没有签解除劳动关系的协议或者走离职流程，现在新的**有原来**的股份，还有其他几个自然人股东； 2.我在原来**还  劳动纠纷法律知识 更多>> 工资未发放、押金未退还、保险未交，遇到这些问题应该怎么解决？ 一、"离职后遭遇拖欠工资和押金，如何维权" 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 2023-12-14 0次阅读 五一加班工资计算方法 一、"五一"劳动节加班工资计算方式 农村土地承包权登记1、什么是土地确权土地确权是指土地所有权、土地使用权和他项权利的确认、确定，简称确权。是依照法律、政策的规定确定某一范围内的土地（或称一宗地）的所有权、使用权的隶属关系和他项权利的。2、农村土地承包经营权确权登记办证流程1）前 2023-12-14 1次阅读 公司拖欠工资离职有无补偿，该如何规定 一、"工资拖欠离职补偿规定" 公司拖欠工资离职的，此时劳动者是可以请求补偿的。在我国的劳动者和用人单位的关系中，单位拖欠工资是一个常见的问题，遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。二、"辞职员工如何寻求拖欠补偿" 公司拖欠辞职员工的补偿， 2023-12-14 4次阅读 职工发节日费要交个人所得税吗？ 一、"节日工资补贴是否需要缴纳个人所得税？" 撤销房屋买卖合同以及相关法律规定1、房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格。 处理方式买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。 2、房屋质量问题严重影响正常居住使用。 处理方式买受人请求解除合同和赔偿损失 2023-12-14 1次阅读 加班工资计算问题 一、"加班费是否算作工资？" 加班费算工资。工资总额由以下部分组成（一）计时工资。（二）计件工资。（三）奖金。（四）津贴和补贴。（五）加班加点工资。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动 2023-12-14 3次阅读 加班费基数怎么算 一、"加班费计算基数方法及标准" 您好，针对您的加班费基数怎么算，加班费有多少基数？问题解答如下1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天；2、小时工资=月工资收入÷（月计薪天数21.75天×8小时）=月工资收入÷174小时；3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的 2023-12-14 3次阅读 哺乳假休了还能休公休吗 一、哺乳假未休可否调休 根据《民事诉讼法》的规定， 人民法院收到起诉状或者口头起诉，经审查，认为符合起诉条件的，应当在7日内立案。不予受理的特殊情形包括女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚；判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在 2023-12-14 2次阅读 未签订劳动合同,被拖欠工资和押金,如何维权? 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