2023-12-14 17:04发布
最近因劳动争议来律所咨询的人很多,不少涉及到年假的问题。在现实中,很多公司规定员工在本公司工作满12个月后才有资格享受年假。 至于年假休几天,也是从入职本公司那日开始起算。另外还规定,本年度未休完的年假年...
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张三今年有5天的年休假,本来准备放到12月20日休的,但是最近公司的不少员工都阳了,张三这个天选打工人工作就更忙了,根本不可能在年底休假了。 张三听说,年休假都是有有效期的,到年底就自动清零了,张三这没休...
工资延迟发有违约金吗依据我国相关法律的规定,用人单位延迟发放劳动者工资的,劳动者可以要求用人单位支付工资,劳动者可以要求支付赔偿金,但没有违约金的。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部...
随着工作的不断压力和紧张,每个人都需要适当的休息来缓解身心疲劳。其中,年休假是员工依法享受的一项重要假期。但是,如果员工年休假逾期未休,就可能会受到一些不必要的麻烦。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,...
入职第二年离职年假还可以休吗按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。关于年休假,多数公司...
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一年忙到头,职工朋友们最期待的就是年休假,可以放松心情。年休假是劳动法赋予每个职工的基本的权利,但是法律上对年休假的天数是有严格规定,工作年限不同相应的年休假的天数也不同。那么,年休假的天数到底是多少呢?接下来,瑞律小编将在本文中介绍下年休...
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