企业要辞退员工，员工如何***

您好 2023-12-14 14:13:54  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异，即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 没有符合您的答案？立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 企业辞退员工，要扣除给员工缴纳的工伤保险费和办***的费用，这样合法吗？  企业辞退员工不按规定赔偿，员工不同意。故发工资时没有发去年***季度的绩效，其他同岗位人已发。该如何解决  能够辞工，需按劳动合同法限定的流程解决。 韩资企业要搬迁到国外，突然要辞退所有员工。员工有**交保险的有赔偿，有中介代发工资的不赔偿。请问我们中介代发工资的可以要求赔偿吗？没签劳动合同也没交保险  我想咨询***下象小微企业辞退员工要赔偿吗？  因辞掉的原由分别，将决定着有无赔偿或赔偿。 女员工满50岁 社保不足15年 企业有权辞退员工吗 如果有权辞退 是否有赔偿  员工上班4年，之前没给签合同，后来才补签正式合同的，现在突然要辞退员工，请问该如何赔偿？  某企业未与员工签署劳动合同并且无故辞退该员工，并未补偿该员工，等到发薪日该企业多发该员工工资，该怎么办。  企业想辞退员工，愿意赔偿n+1,但是员工想要转岗，这会有什么隐患吗？后续想再辞退是不是比较不利？  没到退休年龄，强制辞退，企业没有给员工办理养老保险，请问企业对员工有没有补偿  本人从2011年至2022年在**工作，其中在2015年3月至5月出来过，在**上班以来没有社保，现在**要辞退员工。现**如何赔尝员工  你能够到社保局投诉，要求补缴社保，申请劳动仲裁，索要经济赔偿金，如需帮助可来电询问 劳动纠纷法律知识 更多>> 交通事故处理方式调解、诉讼与仲裁 一、交通事故调解与诉讼的关系如何处理未调解的交通事故 1、交警调解出具事故认定书后，当事人共同请求交警调解的，可以由交警部门调解。调解期限为10日，如超期限则视为调解不成，交警部门不再调解。如调解协议达成，双方应签名确认，当事人应据此进行赔偿，并可以凭此协议向保险公司索赔。如一方 2023-12-14 2次阅读 公司工资证明怎么填写 兹证明__________为本单位___________(正式/短期合同/临时)职工,已连续在我单位工作___________年,学历为 _____________________毕业,目前在我单位担任__________职务.近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为 ____________,(大写)_____________________。该职工身体状况_________(良好/差)本单位谨此承诺,上述证明正确、真实，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。证明单位 2023-12-13 2次阅读 劳动合同法中的经济补偿金怎样规定年限 一、《劳动合同法》中经济补偿金年限的规定 对于劳动合同法中的经济补偿金是怎样规定年限的？这个问题，解答如下劳动合同中的经济补偿金规定第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支 2023-12-10 6次阅读 如何投诉相关部门 1先去工商行政管理服务中心（工商局）打印一份公司的资料表《企业机读资料》，拿这份资料前要填一张申请表（大概是申请人你的个人信息），附交你的身份证复印件和资料费用，大约几元钱（带上可以刷卡的银行卡，当时我是不收现金的，只能刷卡，现金要去银行交，太麻烦） 2再复印好其他资料身份证复印件，合同复印件，企业资料复印件（去劳动局用的，用原件也行，建议原件给自己留着，以免后续有用）3最后去劳动局，要去公司当地所属的劳动局，比如公司在哪个镇的，就去那个镇的劳动局，否则你去了高一级的劳动局，也会被要求去到下一级劳动局（比如 2023-12-06 3次阅读 产假工资计算方法 你好，关于上述的问题，解答如下1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为月缴费工资30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。中国《 2023-12-06 4次阅读 试用期辞退员工处理及实施细则 我认为单位在试用期过后才以你不符合录用条件为由解除劳动合同的行为是违法的。因为按照劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。在实践中若试用期满后未办理劳动者转正手续，不能认为还处在试用期，单位也不能以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同。如果你想继续在单位上班，可以要求公司继续履行合同。如果不想了，可以要求单位支付你一个月工资的赔偿金。上述是试用期被 2023-12-06 9次阅读 员工受损公司财产怎麼處罰及賠償 一、"员工对公司财产造成损害的处罚及赔偿方式" 1、员工损害公司财产的，用人单位可从员工每月工资中扣除所造成的经济损失，但每月扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按当地月最低工资标准支付给劳动者工资。2、法律依据《民法典》 2023-12-05 19次阅读 国家电网加班有没有加班金或工资? 关于国家电网加班可根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，根据你的实际情况，为你解决问题。 2023-12-04 9次阅读 关于经济补偿金标准和计算年限的相关规定 一、"解除合同的一次性经济补偿金标准及计算公式" 我们都知道，如果我们在签订了合同之后。被用人单位解除了与我们的合同，我们是可以要求得到赔偿的。而这个赔偿一般都是一次性支付，那么这个一次性支付的赔偿金的标准是怎么样的呢？北京仁道律师事务所侯文生律师解析。一、解除合同一次性经济补偿 2023-12-02 16次阅读 '劳动纠纷案多久会开庭，具体是怎么规定的' 一、"劳动纠纷案件开庭时间及规定" 对劳动纠纷案来说会在25天内开庭，会在45天内作出裁决意见，出现案情复杂的情形，可以适当延长，但是不能超过15天。劳动纠纷由仲裁委员会管辖，需要先申请劳动仲裁解决争议，对仲裁结果不满意的，可以去法院提起诉讼。二、"民事诉讼开盘时间与判决书送达规 2023-11-29 19次阅读 相关热点 更多>> 官方通报城管推倒抱孩子女子！ 9月1日，广东清远，网传城管在执法过程中与群众发生肢体冲突，一抱小孩妇女被城管推倒在地。10时30分许，当地官方发布通报称，涉事城管队员已停职并交由派出所进行调查处理。街办负责人已当向当事人家属道歉，目前群众已被送医进行身体检查。这件事大家怎么看？欢迎大家发表自己的观点。来源：头条新闻，如有侵权请联系删除。 小孩溺亡水上乐园广播员喊没关系 7月3日，江西赣州。网曝江西一9岁小孩在水上乐园溺亡。视频中，疑有工作人员在广播中连说：“没关系没关系，小事故”。 男子KFC吃出鸡毛 门店提出可更换，赔偿需走投诉路线 6月16日，广东东莞。一则肯德基炸鸡吃出鸡毛的视频引起网友关注。刘先生称，自己在手机上下单买了肯德基的套餐，吃到一半发现炸鸡里有很多鸡毛，而且没有做熟。协商时，店主只同意更换一份，赔偿的话需要走投诉路线。刘先生目前已在12315平台进行投诉。这件事大家怎么看？消费者如何维护自己的消费权益？欢迎大家发表自己的观点。 滴滴被要求下架，违法收集个人信息 滴滴存在严重违法违规收集信息问题，被要求下架。 律师点评 更多>> 刘牛 在线咨询 #宣传传销活动罪既遂如何处罚# 5年以下 74热度 2023-11-20 刘牛 在线咨询 #虚假出资罪的立案标准是什么# 30万以上且占比60%以上 70热度 2023-11-20 王超 在线咨询 #有结婚证户口没迁有补偿吗# 与其时候 95热度 2023-11-15 潘启余 在线咨询 #再婚可以休十五天婚假# 　　婚假１５天包括周末，且不可以分开休，必须一次性休完。　　根据《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。休假包括双休日在内，需要一次性休完，不能分段休假。《计划生育条例》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长 107热度 2023-11-11 律师推荐 郑州律师 开封律师 洛阳律师 平顶山律师 安阳律师 鹤壁律师 新乡律师 焦作律师 濮阳律师 许昌律师 漯河律师 三门峡律师 南阳律师 商丘律师 信阳律师 周口律师 驻马店律师 济源律师 热门城区： 中原区律师 二七区律师 管城回族区律师 金水区律师 上街区律师 惠济区律师 中牟县律师 巩义市律师 荥阳市律师 新密市律师 新郑市律师 登封市律师 郑东新区律师 郑汴新区律师 高新开发区律师 航空港区律师 展开 热门专长： 郑州婚姻家庭律师 郑州刑事辩护律师 郑州交通事故律师 郑州劳动纠纷律师 郑州损害赔偿律师 郑州房产纠纷律师 郑州工伤赔偿律师 郑州债权债务律师 郑州公司经营律师 郑州合同事务律师 郑州医疗纠纷律师 郑州知识产权律师 郑州征地拆迁律师 郑州建设工程纠纷律师 郑州金融保险律师 郑州涉外专长律师 郑州互联网纠纷律师 郑州税务类纠纷律师 郑州行政类律师 郑州非诉讼类律师 郑州诉讼仲裁律师 郑州法律顾问律师 郑州环境保护律师 郑州其他律师 展开 推荐律师： 晋爱琴律师 范超律师 赵刚律师 朱洋洋律师 刘欢律师 程巍律师 展开 热门城市律师： 北京律师 天津律师 石家庄律师 太原律师 呼和浩特律师 沈阳律师 长春律师 哈尔滨律师 上海律师 南京律师 杭州律师 合肥律师 福州律师 南昌律师 济南律师 郑州律师 武汉律师 长沙律师 广州律师 南宁律师 海口律师 重庆律师 成都律师 贵阳律师 昆明律师 拉萨律师 西安律师 兰州律师 西宁律师 银川律师 乌鲁木齐律师 唐山律师 邯郸律师 保定律师 沧州律师 大连律师 无锡律师 徐州律师 苏州律师 南通律师 宁波律师 温州律师 台州律师 丽水律师 厦门律师 赣州律师 青岛律师 潍坊律师 济宁律师 临沂律师 新乡律师 南阳律师 商丘律师 深圳律师 佛山律师 东莞律师 最近在线律师 晋爱琴 河南啸谦律师事务所 河南省-郑州市- 在线咨询 范超 河南省-郑州市- 在线咨询 赵刚 北京雷石(郑州)律师事务所 河南省-郑州市-二七区 在线咨询 朱洋洋 北京市康盛（郑州）律师事务所 河南省-郑州市-金水区 在线咨询 刘欢 河南鑫苑律师事务所 河南省-郑州市-金水区 在线咨询 程巍 河南公义律师事务所 河南省-郑州市-中原区 在线咨询 最新提问 更多 农村自建房违建，城管说民不举官不纠，有人举报就不能造，没有人举报就可以，那如果有人举报的也想造应该怎么办呢？采取哪些措施呢？应该收集哪些材料？ 9,10月份的时候处了个对象，然后她在我这里借钱买车，后来不和两个人分手了，现在把我拉黑了，我联系不上了，我这里有聊天记录转账记录可作为证据，已经向法院起诉了可是迟迟不给立案让我等待，而且我现在人在外地打官司也回不去，想找个代理帮忙 9,10月份的时候处了个对象，然后她在我这里借钱买车，后来不和两个人分手了，现在把我拉黑了，我联系不上了，我这里有聊天记录转账记录可作为证据，已经向法院起诉了可是迟迟不给立案让我等待，而且我现在人在外地打官司也回不去，想找个代理帮忙 ***句话怎么概括呢。你让我怎么说 **私开员工工衣柜，然后说员工的上厕所的纸巾是**的，然后罚了员工1000块工资 法律援助律师24小时咨询 情人关系 男方偷拍女方洗澡视频 违法吗 交通肇事可以事后追责吗？没有肇事者的联系电话 就是在宿舍里面睡觉，然后同学半夜吵架，把我吵醒了，然后我让他们别吵了，其中***个人辱骂了我并且对我家长进行辱骂，然后我就推了他，现在对方家长要求我们赔偿且控诉我们校园霸凌、对方无明显伤势 12333免费法律咨询热线 女，******岁，父母将其用手铐锁在柜中几天禁食，并且向学校贿赂以短期请假不上课，是否涉嫌违法 抖音账号被封禁无法解除禁言 有人侵***我肖像权做表情包 最近频频收到跟我同拍码的在在地出现【常州交警】您的小型汽车粤***09988于2023年12月13日15时58分在长汀路（锦润路至腾龙路）段未按规定停放已被记录，请立即驶离，未及时驶离的，将依法予以处罚，谢谢配合! 我作为消费者看到了***个视频推销睫***膏非常好，并且显示假***赔***，然后买来后，效果很差，客服说这睫***膏发对了，可是效果那就不是她们的问题，无法办理假***赔***，这个情况客服是否正确 非责任制员工有年假吗？ 小车撞到电动车，认定同等责任，保险**该怎样赔偿电动车，车主住院******来天，回家后，有那些赔偿呢 养老保险从什么时候交交多少年？要连着交吗？断缴了有影响吗 没有签订劳动合同，要扣20% ***个学生，听到有人说了学生的坏话，没有骂脏话但背后都是骂人的意思，那个学生气急打了对方，对方没有受伤，学生以为打人的事已经向对方道过歉，但是对方家长要求学生家长道歉，应该怎么处理 最近在线律师晋爱琴范超赵刚朱洋洋刘欢程巍 一对一服务一对一专业解答咨询服务保障平台律师均经过三重认证高效解答快速咨询，快速响应平台监督平台全程监督律师办案过程联系我们关于听律用户协议律师入驻意见反馈操作帮助网站地图Copyright © 听律法律咨询丨豫ICP备19038413号-2