2023-12-14 11:06发布
前两天我合同到期了,续订劳动合同的时候,我发现合同不是很正规,好多内容没写明,尤其是工资待遇只写了按规定三个字。 单位还催着我快签字,也不给我留一份。我希望能多少加点工资,但被单位拒绝。我提出给点补偿走人,但单位又说走人可以,没有分文补偿...
你和公司签订了半年的劳动合同,到现在已经工作一年了,公司却没提过续签合同,那么,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要从合同到期后第二个月开始,支付第八十二条规定的二倍的工资。 打算裁员是公司行为,你们没必要按照公司要求主动写辞职...
劳动合同到期之后如果不续签,需要办理好公司的离职手续和工作交接,不可直接走人。 劳动合同到期了,需要及时去办续签,要么就解除合同。而且,在合同到期的时候,一般公司需要确定续不续签,不续签的话需要给劳动者相应的补偿金。不过,实践中,劳动者离职...
签订的合同到期之后,有些劳动者就希望能够离职,自己去找一份新的工作。有些劳动者则是在合同还没有到期的时候主动向单位提出辞呈,两者的概念完全不一样,那么,合同到期离职与辞职区别是什么? 合同到期离职与辞职区别是什么 新的《民法典》于2021年...
用人单位不续签合同,要给员工补偿金。劳动合同过期不续签怎么处理…如果公司12月份再解除,应该给你补偿金(规定劳动合同期满需要提前30天书面通知,未通知的需要向职工支付代通知金,延迟一天支付一日)。 现在签不签定的主动权应该说在你那了!如果你...
我们单位这段时间有几个员工的合同到期了,他们明确表示不续签。那作为用人单位在劳动者的劳动合同到期不续签时要不要给予补偿?还有就是劳动者要不要提前一个月告诉我们不续签合同? 劳动合同到期不续签的问题: 劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一...
在当今职场,许多工作者面临或者即将面临合同到期了公司不续签怎么办的问题,根据最新颁布的《劳动合同法》中的规定和条例,对这一问题作出了具体的规定,在此,瑞律小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。 一、合同到期不续签的两种情形 ...
1、福利待遇,编制肯定比合同工好,全国人都知道 2、劳动期限。编制内的一般不出特大错误,自己不主动走,基本上一辈子就做这一家公司一份工作,合同工则不同,合同到期可能不续签或中途让合同工随时走人,没有保障。 3、职业发展。上升空间理论上是一样...
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