我离职***个多月了，老板还没有给我结清工资，答应我好几次了，老是糊弄我

如果协商不成，可以通过法律途径处理，详细了解相关情况后，可为您具体分析并制定处理方案。若需法律服务可电话联系我。 2023-12-14 06:10:09  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异，即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 没有符合您的答案？立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 您好，我离职***个多月了，老板还没有给我结清工资，答应我好几次了，老是糊弄我  如果协商不成，可以通过法律途径处理，详细了解相关情况后，可为您具体分析并制定处理方案。若需法律服务可电话联系我。 我现在是在不锈钢加工店里干了快***个月了，突然我有事情干不了了，想离职，老板不给我结清工资，我们也没有签什么劳动合同，怎么样才可以要回工资  具体需要咨询律师。 我10月份 月底离职 因为主管不喜欢我老是请假 她亲口说叫我马上这几天离开 当时老板也在 我就不出声那个时候 老板就说 叫我想想 然后到了10月29号我就和我主管说我不做了 她叫我写辞职信给老板 那我就31号写了离职信 然后就不做了 到现在还没给我结清工资  你好，我是农民工，在工地干活，老板拖欠我5000多，说11月底给我结清，最后给我两千，我等了***个多月了，几天没吃饭了，想回家  一个月了还没有发工资说不给我们工资了也没有劳务合同而且是老板赶我们走的案情描述工资不给我5月23离职的我应该是6月底辞职是老板让我提起离职的还说不给我发工资  您好！就是现在是**淡季，可能没有什么事情干了，老板找我就是说后面可能会老是放假，给我两天时间考虑，是走是留，但是我留的话，他会老是放假，还没有工资的那种，我该怎么办呀！  我离职差不多一个月了工资还没有给我结清  我已经离职差不多一个月了还没有给我结清工资  您好我是一名暑假工，入职三个月多月了，老板之前答应过员工就是业绩前三第一个月就转正了，但是我业绩前三他没有给我转正，还是发的试用期工资，这种情况，应该怎么去维护自己的没有发的工资以及权益呢  您好，我现在在文登这边做这个牡蛎养殖的，现在干了快***个月了，预支工资预支不到，完了不干了，让把工资给我结清，现在说要扣***个保险费用3000块钱，我想咨询***下这个养殖牡蛎老板给工人会交这么多保险吗  劳动纠纷法律知识 更多>> 交通事故处理方式调解、诉讼与仲裁 一、交通事故调解与诉讼的关系如何处理未调解的交通事故 1、交警调解出具事故认定书后，当事人共同请求交警调解的，可以由交警部门调解。调解期限为10日，如超期限则视为调解不成，交警部门不再调解。如调解协议达成，双方应签名确认，当事人应据此进行赔偿，并可以凭此协议向保险公司索赔。如一方 2023-12-14 2次阅读 公司工资证明怎么填写 兹证明__________为本单位___________(正式/短期合同/临时)职工,已连续在我单位工作___________年,学历为 _____________________毕业,目前在我单位担任__________职务.近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为 ____________,(大写)_____________________。该职工身体状况_________(良好/差)本单位谨此承诺,上述证明正确、真实，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。证明单位 2023-12-13 1次阅读 劳动合同法中的经济补偿金怎样规定年限 一、《劳动合同法》中经济补偿金年限的规定 对于劳动合同法中的经济补偿金是怎样规定年限的？这个问题，解答如下劳动合同中的经济补偿金规定第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支 2023-12-10 6次阅读 如何投诉相关部门 1先去工商行政管理服务中心（工商局）打印一份公司的资料表《企业机读资料》，拿这份资料前要填一张申请表（大概是申请人你的个人信息），附交你的身份证复印件和资料费用，大约几元钱（带上可以刷卡的银行卡，当时我是不收现金的，只能刷卡，现金要去银行交，太麻烦） 2再复印好其他资料身份证复印件，合同复印件，企业资料复印件（去劳动局用的，用原件也行，建议原件给自己留着，以免后续有用）3最后去劳动局，要去公司当地所属的劳动局，比如公司在哪个镇的，就去那个镇的劳动局，否则你去了高一级的劳动局，也会被要求去到下一级劳动局（比如 2023-12-06 3次阅读 产假工资计算方法 你好，关于上述的问题，解答如下1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为月缴费工资30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。中国《 2023-12-06 4次阅读 试用期辞退员工处理及实施细则 我认为单位在试用期过后才以你不符合录用条件为由解除劳动合同的行为是违法的。因为按照劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。在实践中若试用期满后未办理劳动者转正手续，不能认为还处在试用期，单位也不能以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同。如果你想继续在单位上班，可以要求公司继续履行合同。如果不想了，可以要求单位支付你一个月工资的赔偿金。上述是试用期被 2023-12-06 9次阅读 员工受损公司财产怎麼處罰及賠償 一、"员工对公司财产造成损害的处罚及赔偿方式" 1、员工损害公司财产的，用人单位可从员工每月工资中扣除所造成的经济损失，但每月扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按当地月最低工资标准支付给劳动者工资。2、法律依据《民法典》 2023-12-05 19次阅读 国家电网加班有没有加班金或工资? 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