于2022.8.11就职甲公司,从事人事专员岗位,承诺缴纳5

2023-12-13 15:48发布

于2022.8.11就职甲公司,从事人事专员岗位,承诺缴纳5险,刚入职时公司无劳动合同,是工作期间由本人拟定的劳动合同范本,并于2023.3.15进行倒签合同,保险于2022.9月进行缴纳(5险) 目前医保缴纳至2023.1月份,2-6月份为公司未缴款状态(系统业务已做,对公账户无钱未扣款成功),7-12月份公司未做业务 社保缴纳2023.5月、6月费用,其中2023.1、2、3、4、7-12月均为欠费状态 问题:如何与单位协商将保险缴纳完?是否可以争取赔偿金,拖的时间太久了,平时工资也是拖欠着发放的,劳动合同约定20日发放上月工资,实际发放次月5日,20日后的15天才发,让交保险时就说没钱
1条回答
钟茌
1楼-- · 2023-12-13 15:45
依据法律规定,你可以单方解除劳动合同,但后续只能要到经济补偿金

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