2023-12-13 05:20发布
女性的孕期、产期、哺乳期（简称三期）是受《劳动法》特别保护的，在这个期间的女性如果被辞退，企业会承担比一般的违法辞退更为严重的后果。 这也是国家为了鼓励生育，帮助女性平等就业的需要。至于会不会对女性就业产...
来源：劳动法库【案情简介】谢逊于2015年1月3日入职上海冰火岛公司从事司机工作，双方签订有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的劳动合同。2015年1月27日，谢逊签署了一份自愿放弃社保声明书，内容为：乙方（即谢逊）于2015年...
一、案情简介2011年，王某与M公司之间签订了《**项目合资协议书》，约定双方共同出资5000万元，合资建设**化工项目，并以5000万元为注册资本成立合资公司，其中王某出资1000万元，占20%股份，M公司出资4000万元，占80%股份。...
公司法人挪用公款股东怎么起诉 公司法人挪用公款股东怎么起诉？如何证明股东借公司资金？什么时候股东才可以要求法院追回公司的其他公司所欠的债务？对此，上海华林律师事务所长期办理借名参与公司诉讼、公司债权转让诉讼、股东职务侵占诉讼等相关...
1.劳动法对于生育津贴有哪些最新规定 劳动法对生育津贴的最新规定如下： 生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴...
2018年6月，张三与用人单位签订了劳动合同，合同约定劳动期限为1年。合同履行期间，用人单位没有给张三交纳社保及公积金。合同约定的1年劳动期限届满后，用人单位没有与张三续签劳动合同，张三一直工作至今。 问...
社会保险对于每个人来说都很重要，但有些劳动者因各种原因不愿缴纳社保，并与用人单位签署了放弃社保协议。那自愿放弃缴社保的后果谁承担？公司在这其中又会面临哪些风险呢？ 1、不缴纳社保，公司有哪些风险？ 一、...
甲在公司上班，月工资1万，公司通过一公一私两个账号发放工资，以3000元标准为甲缴纳社保。 某日，在公司安排的工作任务中，甲受伤，住院治疗。休养两个月后，甲向公司提出回厂上班，公司要求其签署自愿放弃一次性...
1.列举日常生活中常用的法律法规25—30个 中华人民共和国宪法中华人民共和国刑法中华人民共和国刑事诉讼法中华人民共和国治安管理处罚法中华人民共和国民法通则中华人民共和国民事诉讼法中华人民共和国婚姻法中华人民共和国行政诉讼法中华人民共和国合...
女性在求职过程中经常会遭受不平等待遇。由于女员工从怀孕到哺乳结束回归正常工作，前后大概需要两年的时间，在此期间企业从女员工身上获取的价值相对比较低，产生利润和回报率也低。 女职工产假期间，企业需要招录并培...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 简茂彦 的问题《怀孕期，公司项目到期，面临解散
未签署劳动合同，正常缴纳社保》','https://www.hongjibp.com/lawask-778525.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
公司在员工怀孕期间辞退，员工可以争取哪些赔偿？
来源：公司法 时间：2021-11-24 14:25女性的孕期、产期、哺乳期（简称三期）是受《劳动法》特别保护的，在这个期间的女性如果被辞退，企业会承担比一般的违法辞退更为严重的后果。 这也是国家为了鼓励生育，帮助女性平等就业的需要。至于会不会对女性就业产...
员工签了自愿放弃社保声明，公司赔了60万！
来源：公司法 时间：2021-12-01 11:48来源：劳动法库【案情简介】谢逊于2015年1月3日入职上海冰火岛公司从事司机工作，双方签订有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的劳动合同。2015年1月27日，谢逊签署了一份自愿放弃社保声明书，内容为：乙方（即谢逊）于2015年...
最高法院：包含设立公司内容的协议在公司设立后能否解除
来源：公司法 时间：2022-06-17 10:54一、案情简介2011年，王某与M公司之间签订了《**项目合资协议书》，约定双方共同出资5000万元，合资建设**化工项目，并以5000万元为注册资本成立合资公司，其中王某出资1000万元，占20%股份，M公司出资4000万元，占80%股份。...
公司法人挪用公款如何起诉，公司法人挪用公款怎么办
来源：债权债务 时间：2022-06-14 12:26公司法人挪用公款股东怎么起诉 公司法人挪用公款股东怎么起诉？如何证明股东借公司资金？什么时候股东才可以要求法院追回公司的其他公司所欠的债务？对此，上海华林律师事务所长期办理借名参与公司诉讼、公司债权转让诉讼、股东职务侵占诉讼等相关...
劳动法关于生育津贴的法律法规(劳动法对于生育津贴有哪些最新规定)
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 00:041.劳动法对于生育津贴有哪些最新规定 劳动法对生育津贴的最新规定如下： 生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴...
公司未和员工签订劳动合同且未缴纳社保怎么办
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 11:022018年6月，张三与用人单位签订了劳动合同，合同约定劳动期限为1年。合同履行期间，用人单位没有给张三交纳社保及公积金。合同约定的1年劳动期限届满后，用人单位没有与张三续签劳动合同，张三一直工作至今。 问...
自愿放弃缴社保后果谁承担？
来源：其它 时间：2022-12-20 16:54社会保险对于每个人来说都很重要，但有些劳动者因各种原因不愿缴纳社保，并与用人单位签署了放弃社保协议。那自愿放弃缴社保的后果谁承担？公司在这其中又会面临哪些风险呢？ 1、不缴纳社保，公司有哪些风险？ 一、...
企业员工工伤保险待遇
来源：劳动工伤 时间：2021-08-29 16:36甲在公司上班，月工资1万，公司通过一公一私两个账号发放工资，以3000元标准为甲缴纳社保。 某日，在公司安排的工作任务中，甲受伤，住院治疗。休养两个月后，甲向公司提出回厂上班，公司要求其签署自愿放弃一次性...
寻找30条法律法规(列举日常生活中常用的法律法规25—30个)
来源：其它 时间：2022-04-20 05:491.列举日常生活中常用的法律法规25—30个 中华人民共和国宪法中华人民共和国刑法中华人民共和国刑事诉讼法中华人民共和国治安管理处罚法中华人民共和国民法通则中华人民共和国民事诉讼法中华人民共和国婚姻法中华人民共和国行政诉讼法中华人民共和国合...
企业招录的女职工怀孕后，可以解除劳动关系吗？
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 00:11女性在求职过程中经常会遭受不平等待遇。由于女员工从怀孕到哺乳结束回归正常工作，前后大概需要两年的时间，在此期间企业从女员工身上获取的价值相对比较低，产生利润和回报率也低。 女职工产假期间，企业需要招录并培...