工资问题,就是进了一个皮包公司,没有签任何合同,但是看了规则

2023-12-12 17:41发布

工资问题,就是进了一个皮包公司,没有签任何合同,但是看了规则,规则的意思大概就是每个月15号发工资,然后辞职得提前写申请,但是入职并没有签合同,而且去的时候说的是无责底薪2300,一上班才知道打不出订单量扣底薪,如果公司15号不准时发工资可以报警要回吗?因为我现在想提前离职,不想十五天后再离职
2条回答
吾浦
1楼-- · 2023-12-12 17:46
你好!可以申请仲裁。
李鹤男
2楼-- · 2023-12-12 17:51
试用期提前三日口头通知

相关知识

    逾期不签劳动合同(逾期未签订劳动合同赔偿)

    来源:精选知识 时间:2022-12-15 02:49

    补偿金应该从1999年11月开始计算,除非在你转入B公司时,A公司给过你补偿;如果单位是无理由解除,应支付双倍经济补偿金。如果你曾经与A、B公司签订过三分协议,那你现在应该属于无固定期限劳动合同1、从A公司到B公司没拿过补偿,补偿就应该从1...

    退休人员盗窃所得如何赔偿,退休人员盗窃是否还有退休工资

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 16:04

    盗窃罪影响退休金吗 盗窃罪影响退休金吗?大清早收到的这个热门问题邀请,我本来是不想答的,但看了问题描述感觉还是要答一下,既然得罪了匿名用户,也得罪了你们的共同竞争对手知乎——我只能跟你们说知乎最近的败类太多,我也是真的忙,也为了更...

    如何打赢劳动合同法,劳动合同法怎么签订

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 16:38

    怎样打赢没签劳动合同 怎样打赢没签劳动合同双倍工资差额1、打赢没签劳动合同双倍工资差额劳动仲裁时,对于没有签订劳动合同的情况,通常所支持的证据之一就是工资发放记录或者其他可以证明员工没有签订劳动合同的证据材料。如果由于没有签订劳动...

    签工会什么意思

    来源:精选知识 时间:2021-12-18 02:18

    你好,我是YY核心公会合作公会,YY城市合作伙伴,特此来回答你的问题。 不直播有可能面临巨额赔款,请展开看完,合同不要随意违反。 YY签约分为:线上签约、金牌艺人签约、线下签约 线上签约:不直播是没有事的,如果你签约之后发现公会欺骗你了,可...

    怎样看待中介呢

    来源:房产纠纷 时间:2021-09-18 22:56

    千万不要轻信房产中介 不是说中介的话都不能信,而是不可尽信,哪怕是知名中介。在你看房的时候,中介一定是把房子的优势都夸大好多倍讲给你听,但是房子真正的缺点,基本都轻描淡写。如果你真想了解这套房子的优缺点,不妨在小区里面转转,当然是在没有中介...

    负债80万该怎么处理-负债80万该怎么处理呢

    来源:债权债务 时间:2023-01-14 11:21

    负债80万该怎么处理?【分析】最近很多朋友向保瓶儿咨询这个问题,回答的时间多了有些疑惑,我就好奇问了一下这位朋友他的需要情况。 他之前也不知道自己什么 时候欠的怎么办钱,为什么这么多年累积了这么多钱,有的第二不仅每个月在还钱,还不能提前还...

    帮同事代签劳动合同,结果被判赔偿

    来源:劳动工伤 时间:2022-01-22 11:40

    姓名,可以说是一个人的代号。很多合同或文书,需要签名才能生效。签名很重要,但名不能随便签,因为一个签名,可能让自己付出沉重的代价。2018年10月,河北省唐山市路北区人民法院审结了一起因代签劳动合同引发的赔偿案,惨痛的教训换来的是深刻的警示...

    公司没签劳动合同应该如何去仲裁,公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要提供什么证据

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:09

    公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料 公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料?所以我们如何去维权也成了我们应该深思熟虑的问题,那么我们在仲裁的时候应该有哪些的证据去维护自己的权益呢?一、这个合同的证据最重要的就是要看看有...

    被骗签了合同如何起诉,签合同被骗了,以什么理由起诉

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 14:54

    被骗签了买卖合同怎么起诉 被骗签了买卖合同怎么起诉,写清楚上下游关系。或者把签署合同时候的明细截图谢邀。这个问题应该不大。现在合同管理一般是网上合同管理,重要的是防止漏打等违规情况,如果可以,可以约定对价,并进行考虑,双方会做出一...

    员工签合同时做手脚;获二倍工资,法院:构成诈骗罪!(附判决书)

    来源:合同事务 时间:2021-11-14 11:26

    《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...