离职的话公司要扣600工衣的钱 但是入职的时候 合同上面也没

2023-12-11 19:32发布

离职的话公司要扣600工衣的钱 但是入职的时候 合同上面也没有写这个 然后劳动合同的话也没有给我一份 而是两份都在公司 而且合同上写 如果没有满一年离职的话 还要扣招聘费用 这合法吗
1条回答
靖飞阳
1楼-- · 2023-12-11 19:45
你好 不合法,可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。

相关知识

    企业招聘员工面试过程存在的法律风险

    来源:其它 时间:2022-09-05 11:02

    面试阶段是继招聘阶段之后企业人事管理的第二个流程,通过面试可以为企业遴选适合的员工,通过员工承诺和背景调查的形式了解员工具体情况,以及通过offer的撰写,增加员工通过面试后不入职的成本,提高面试效率,降低企业招聘开支。 ...

    捷信贷款公,捷信贷款公司正规吗

    来源:债权债务 时间:2022-06-10 22:02

    捷信贷款公司正规吗受法律保护吗 捷信贷款公司正规吗受法律保护吗,捷信存在的风险有哪些?捷信是由北京捷信信用管理有限公司主办的贷款公司,捷信能够在全国240多个城市开展贷款业务,在开展贷款业务的同时捷信也致力于打造银行级别的用户体验...

    公司口头竞业协议,有法律效力吗?

    来源:公司法 时间:2022-04-20 21:16

    入职公司后签署了竞业协议,其中写道:“如果启动竞业协议,离职后不能去竞争对手公司任职,包括但不限于A,B,C”。 现在提出离职,公司确认启动竞业协议一年,并按照竞业协议约定每月给补...

    劳动法律法规大全,劳动法法律法规大全

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 12:29

    劳动保障法律法规大全 劳动保障法律法规大全:2017年度用人单位违法用工主要责任情形有哪些?(十一)劳动争议申请仲裁、提起诉讼流程简述劳动争议仲裁、诉讼程序申请仲裁、提起诉讼程序1、向仲裁机构提出仲裁申请;2、仲裁申请书格式规定需...

    新入职员工劳动法有哪些具体的保护措施

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-31 12:11

    新入职员工劳动法有哪些具体的保护措施公司和员工之间要签署劳动合同,建立劳动关系,这是发生劳动关系的一个标志。如果没有签劳动合同,也不代表双方就没有劳动关系,只要员工能拿出为公司工作的证据,事实劳动关系就成立了。没有签劳动合同,公司需要对员工...

    给员工办入职是怎样实行的

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-01 09:13

    给员工办入职是怎样实行的事先通知新员工入职前应准备的物品。包括:证件及相关复印件、生活用品及衣物、根据当地消费水平应准备的现金等。入职接待1、可以以亲切的问候作为开头,比如过来是否方便 从哪里来的 2、引导其在指定位置放置好带来的行李物品等...

    婚假申请书,婚假申请书模板

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 15:00

    婚假申请书理由 婚假申请书理由(很重要)收好不谢,你可以提前准备的:.申请入职原因:为了寻找幸福、放松身心,我希望在这一刻可以无比专注而不分心。.申请离职原因:为了回报和感谢领导的栽培,我希望能够全力以赴做好本职工作,将本职工作做...

    一般新员工入职体检项目有哪些(入职的手续主要有哪些)

    来源:其它 时间:2023-02-22 12:45

    一、一般新员工入职体检项目有哪些?1、血常规18项2、肝功能:谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。3、心电图:检查心脏最常用的方式。4、胸透:心、肺、膈疾病检查。5、外科:检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节等有无异常。6...

    劳动仲裁过后如何能快速拿到钱,劳动仲裁怎么快速拿到钱

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:55

    劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱?当然是等开庭了,依据是工资支付依据三十五日内发放,也就是说可以单独请一个经理来谈,大不了不开庭,如果人家公司态度好,也不会拖欠半年,如果态度不好,就要单独请经理来谈。可以通过劳动...

    入职合同怎么写才具备法律效力?

    来源:合同事务 时间:2021-08-27 10:38

    有过工作经验的人都知道,如今不少公司都会在员工入职的时候签订入职协议,并且很多公司只有在转正后才会签订劳动协议,这一点似乎已经成为了不成文的规定。 有过工作经验的人都知道,如今不少公司都会在员工入职的时候...