在就职的那种照顾不能自理的患者医院做护工,刚入职满一个月多,

2023-12-08 22:23发布

在就职的那种照顾不能自理的患者医院做护工,刚入职满一个月多,还没转正,还没签合同,在扶病患上卫生间的时候护工摔倒了,骨裂,腿骨折。护士长和我父亲送我妈去医院,护士长先交了当天的医疗费用。这种情况下是不是按工伤护理医院要负责,医疗费务工费损失费和部分补偿费用。我应该如何索取,怎么去索取,因为这件事爸爸也没办法上班要回家照顾,还需要请护工,而且后续妈妈无法再工作,医院说手术以后还会后续要观察半年至少,看情况是否好转。那是不是还有后续的预治疗补偿?
1条回答
陈宇航
1楼-- · 2023-12-08 22:41
那你母亲多大岁数啊 ,一般的护工 ,都是家政公司的 ,医院以不会单独聘用护工的 ,他们是有护士 ,所以你母亲和医院的劳动关系需要进一步确认, 如果确实是医院雇佣的 ,可以起诉医院要求赔偿相应的费用 ,由雇主承担赔偿责任 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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