2023-12-08 20:22发布
工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位...
案情简介▲▲▲2016年12月6日，刘阿姨入职某综合超市公司，从事售货员工作。双方签订了3年期劳动合同，公司为刘阿姨缴纳了社会保险。2017年3月7日，刘阿姨在搬运袋装食品时不慎腰部扭伤。经区医院诊治，诊断为腰部软组织损伤和腰椎间盘突出。此...
众所周知，劳动者因公受伤，治疗工伤所需的医疗费、护理费等费用是由工伤保险基金支付的。那对于工伤保险基金赔付范围之外的工伤损失，应当由谁承担？是否应当由用人单位承担呢？ 案情 2010年甲应聘至乙公司。2...
五险讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险; 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户 )，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％ 3元； ...
发生工伤后，需要进行工伤认定，确定是否属于工伤。如果需要治疗的，属于工伤的，可以要求用人单位负责。那么，工伤后续治疗费用可以报销吗,找谁报销呢?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。职工在劳动关系存续期间发生工伤，劳动关系...
工伤没有评上等级，就是不构成伤残等级，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。即： 1、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付； 2、停工治疗期间，...
职工在劳动关系存续期间发生工伤，劳动关系终止后仍需继续治疗，此项费用由谁承担呢?这需要分明具体情况，主要有在职和离职两种不同结果。 一、在职期间 在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...
1、参保人员凭工伤保险科签发的《医疗通知单》到指定的工伤定点医院进行治疗。 2、到工伤定点医院的医保办(或社服科)将 《医疗通知单》(第一联)交医院留存; 3、就诊科室治疗; 4、在工伤认定结论做出前，参保人凭工伤保险科签发的《医疗通知书》...
展开全部 工伤医疗费就包含门诊费用、住院费用、治疗费、药费、检查费、床位费等。 依据《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到...
工伤赔偿 我们知道当员工在工作期间遭受一定的损伤或者是事故，是需要申请一定的赔偿，那赔偿的项目有很多，我们最熟悉的就是医疗费，护理费等相关方面的费用，而今天主要为大家分享的...
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职工腰部软组织损伤被认定为工伤，腰椎间盘突出费用能否一并报销？
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