广州劳动仲裁

2023-12-06 17:31发布

广州劳动仲裁
1条回答
舒琪
1楼-- · 2023-12-06 17:57
你好 2023-12-06 15:02:54  赞 0 提示:律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异,即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。 没有符合您的答案?立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 我想查询***个平台是不是真的深圳市腾讯天游****** 版权所有 ©2017-2028 ***ll ***ights网络经营许可证: ~ 工商注册号440300211343002" target="_blank" >深B2-20120024**地址:深圳市宝安区新安街道海滨社区宝兴  能够在全国公司信用网上查看,但是得先知道所在省市是哪里关于你的问题,希望我的回答您能满意如有疑问或需要帮助,可电话或当面询问。感谢你的询问 老板去年(广州黄埔)拖欠我工资约6万元,1.没签合同,2.目前还在职(中山市),3,老板是租赁吊车出租的,去年老板把吊车租给广州黄埔区,我申劳动仲裁必须到广州黄埔区吗,今年在老板吊车在中山,可以在中山申请劳动仲裁吗  可以向法院起诉他 处于广州,与**发起劳动仲裁,工作时间是6/20-7/20,社保需要仲裁几个月,以及比例是多少  广州劳动仲裁可以委托朋友去交资料吗  你好,在广州番禺劳动仲裁开庭后什么时候拿到仲裁裁判书?我是在7月12号开庭,目前还没有拿到裁判书  请问我在广州工作,上个月就发了800多元工资,怎么进行劳动仲裁  我在广州上班 **没有买***险***金 而且没有签合同可以申请劳动仲裁吗  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,您可以申请劳动仲裁。虽然您的公司没有为您购买五险一金,没有签订合同,但这些情况并不影响您申请劳动仲裁的权利。只要您可以证明与该公司存在劳动纠纷,并且该纠纷符合《劳动争议调解仲裁法》规定的适用范围,您就可以申请劳动仲裁。在提交申请时,建议您准备好相关证据,如工资条、劳动合同、规章制度等,以便****。 你好,我这边被广州悦创科技恶意解约,并诱导我自动辞职,想申请劳动仲裁  之前招聘的时候说是江苏浙江省内。但是**要把我调到广州,我不同意就把我开除了。这可以申请劳动仲裁吗  老板**在广州天河,我在韶关做异地客服,工资都是微信转账支付,有5年了,拖欠了大概2万元,也没有签劳动合同。也要主***没有签劳动合同双倍工资支付。自己去广州申请劳动仲裁比较麻烦。请律师的话,本人能不过去吗  有员工卡可以证明存在劳动关系,建议做几个录音用于证明进公司的时间。 劳动纠纷法律知识 更多>> 如何投诉相关部门 1先去工商行政管理服务中心(工商局)打印一份公司的资料表《企业机读资料》,拿这份资料前要填一张申请表(大概是申请人你的个人信息),附交你的身份证复印件和资料费用,大约几元钱(带上可以刷卡的银行卡,当时我是不收现金的,只能刷卡,现金要去银行交,太麻烦) 2再复印好其他资料身份证复印件,合同复印件,企业资料复印件(去劳动局用的,用原件也行,建议原件给自己留着,以免后续有用)3最后去劳动局,要去公司当地所属的劳动局,比如公司在哪个镇的,就去那个镇的劳动局,否则你去了高一级的劳动局,也会被要求去到下一级劳动局(比如 2023-12-06 0次阅读 产假工资计算方法 你好,关于上述的问题,解答如下1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为月缴费工资30天×产假天数。2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。中国《 2023-12-06 0次阅读 试用期辞退员工处理及实施细则 我认为单位在试用期过后才以你不符合录用条件为由解除劳动合同的行为是违法的。因为按照劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;若超过试用期,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。在实践中若试用期满后未办理劳动者转正手续,不能认为还处在试用期,单位也不能以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同。如果你想继续在单位上班,可以要求公司继续履行合同。如果不想了,可以要求单位支付你一个月工资的赔偿金。上述是试用期被 2023-12-06 0次阅读 员工受损公司财产怎麼處罰及賠償 一、"员工对公司财产造成损害的处罚及赔偿方式" 1、员工损害公司财产的,用人单位可从员工每月工资中扣除所造成的经济损失,但每月扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按当地月最低工资标准支付给劳动者工资。2、法律依据《民法典》 2023-12-05 7次阅读 国家电网加班有没有加班金或工资? 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