爸爸在**工作满了15年,年龄55年以上,离退休不足3年,现在被**强制裁员,且...

2023-12-06 13:59发布

爸爸在**工作满了15年,年龄55年以上,离退休不足3年,现在被**强制裁员,且只赔偿n,这种情况是不是可以争取赔2n啊
1条回答
何挺
1楼-- · 2023-12-06 14:34
你好 2023-12-06 15:01:01  赞 0 提示:律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异,即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。 没有符合您的答案?立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 1、**裁员超过20%,并且只提前13天通知,只给了n 1的赔偿,可以申请2n的赔偿吗,人事让签署了离职申请,当时不了解情况2、工资8.5k,工作3年零***个月,目前在职,要求30号走人,正式员工  您好,您的问题我们律师团队能够提供法律服务。您有需求可以直接联系我们 入职未满半年(n=0.5),遇**经济性裁员。正常裁员赔偿n+1=1.5,违法裁员2n=1。**为少赔偿选择违法裁员(可以少赔偿0.5)。请问我是否可以主张驳回违法裁员,按正常裁员赔偿?  我在产假期间被**裁员,补偿n 6基本工资 从离职日到哺乳期结束基本工资,但是这个总额小于我应得的2n , 不过因为我自己的疏忽,离职合同已经签完,这种情况还能通过仲裁要回我的合法权益么?  您好,能够申请劳动仲裁,通常按限定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度工人月平均工人平均交费薪水计发。生育津贴低于本人薪水准则的,差额部分由单位补足。单位未按限定为劳动者交纳生育保险的,由单位承受相关待遇。 **因内部工作模式调整,辞退工作11年无固定期限合同员工,只赔偿N的工资,还想用上面的年终奖顶替那个1,这种赔偿合理吗?如果通过劳动仲裁能按2N赔偿吗  想问问**辞退员工,给出赔偿n,但我满了一年,按照法律要赔偿2n,人事让我去找劳动局,我接下来该如何操作?  孕晚期,8.31预产期,**因经营不善裁员,按N赔付我并分三次支付赔偿金,需到明年8月份才能支付完。我不同意,要求赔偿2N➕一次性支付,**不同意,给我发了待岗通知书。  在**工作4年零10个月,**想解除劳动关系是否只需要支付我n 1.的经济补偿金(合同还有***个多月到期,工作期间续签过***次合同,**总***在北京,当时合肥开店和第***方外包**签订的劳动合同,线下门店关闭了,转在家办公负责**其他门店的线上业务,目前在家办公***年多了,**通知我协商裁员,可能原因是我工资比较高和在外地办公不方便管理,这种情况下我不同意解除劳动关系是否可以要求**支付2n的经济赔偿金)  您好,您的咨询涉及劳动合同纠纷1、单位提出与您不续签合同,应该支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;2、经济补偿金从您开始工作之日起算,即05年,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。、3、您已经在单位工作超过10年,若您不想离职可以主张签订无固定期限劳动合同,但是这种情况下不能主张离职经济补偿金。根据我国《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 赔偿问题,是不是住院治疗期间只赔治疗了两三个月啊?休息了三个月是不是不赔的?  已在**工作15年,离退休不满五年被强制解除劳动合同,怎么办?如果赔偿可以获得多少?  哺乳期**裁员,说只赔偿n+1,看法律上是需要赔偿2N,员工需要怎么维护自己的权益  劳动纠纷法律知识 更多>> 非法行医罪的定罪与量刑标准 一、"我国非法行医罪的定罪量刑幅度是多少?" 未取得医生执业资格的人非法行医,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。 未取得医生执业资格的人擅 2023-12-05 2次阅读 非法狩猎行为定罪与刑事责任 一、"非法狩猎行为法律规定与刑事责任探讨" 违反狩猎法规,在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎,破坏野生动物资源,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 2023-12-05 2次阅读 湖北代位继承与转继承的不同之处 遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人。遗产继承的方式有四种遗嘱继承、遗赠、遗赠抚养协议、法定继承。 2023-12-05 4次阅读 最高法非国家工作人员受贿罪解释规定重要 一、"最高法关于非国家工作人员受贿罪解释的规定及重要性" 最高人民法院最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、 2023-12-05 1次阅读 我国刑法中关于故意损毁名胜古迹的法定刑罚及刑事立案追诉标准是什么? 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