工程款，老板***直拖着不给，还骂人

根据我国相关法律法规，您的权益受到保护。面对这种情况，您可以采取以下措施：1 收集证据：，您需要收集与老板之间的沟通记录、工程进度以及完成情况等相关证据，以证明您已按照约定履行了工作义务，但老板仍未支付工程款。2 投诉：您可以向当地劳动行政部门投诉，提供相应的证据，要求其进行调查和处理。劳动行政部门有责任对投诉进行核实，并依法作出相应决定。3 协商解决：在劳动行政部门调查期间或之后，您还可以尝试与老板进行协商，寻求解决方案。如果您能达成一致意见并签订书面协议，那么问题将得到解决。4 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向人民法院提起劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供与老板之间的********、证据等材料，以便劳动仲裁委员会做出公正判断。5 起诉：如果您对劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并根据法律规定做出判决。整个过程中，请务必遵循我国法律法规的要求，维护自身合法权益。 2023-11-15 19:23:55  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 潘启余 浙江省-嘉兴市-海宁市 咨询解答：187人 追问 劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要劳动者能证明双方之间劳动关系的，对于未发放工资的举证责任在于用人单位，如果用人单位不能证明已经足额发放其工资的，劳动者胜诉的把握是很大的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 2023-12-06 06:45:05  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异，即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 没有符合您的答案？立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; 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你好，我是河南的，你们杨州市，金美福机械****，老板，季兆彬，欠我的工资款，9280元。现在就***个月了。打电话***直拖着不给，还骂人，希望你们能帮助我***下。谢谢了。老板电话。15189860666  我去年的工资到现在老板还***直拖着不给  你可以搜集好证据去法院起诉老板 你好，我在济南***家工地干活，去年的工资还欠二万***，老板***直拖着不给  1、您是在工地干活，一般您与让您干活的老板之间形成劳务合同关系。2、劳务关系合法有效，应当受到相关法律法规的保护；根据《合同法》第60条规定，老板拖欠您劳动报酬不给的行为显然属于违约行为；3、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。4、如果老板不具备承包资质，并且拖欠您工资的，您可以直接去找老板上面具备承包资质的公司要求支付工资，或者将他们列为共同被告。5、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，可以要求老板继续履行合同，支付您的工资；6、如果老板具备承包资质，可以直接该老板要求支付工钱，若老板不具备承包资质，您可以将老板和具备承包资质的公司列为共同被告，要求其承担连带责任。待拿到生效判决后，可以申请强制执行。 工程合同纠纷，我们是分包商，总包商欠我们工程款***直拖着不给，我们能不能向业主追讨工程款？  你是不是由承包方又分包后接受分包的单位呀那要看发包方是不是尽了审查承包方资质和按法定程序发包的义务了，如果发包方有过错，那么要承担责任。你看看，有没有证据证明发包方有过错（包括故意和过失）。如果查证属实就可以，注意证据和财产的保全，以防对方销毁证据转移财产。合同法第十六章建设工程合同第二百六十九条建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。第二百七十条建设工程合同应当采用书面形式。第二百七十一条建设工程的招标投标活动，应当依照有关法律的规定公开、公平、公正进行。第二百七十二条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。第二百七十三条国家重大建设工程合同，应当按照国家规定的程序和国家批准的投资计划、可行性研究报告等文件订立。第二百七十四条勘察、设计合同的内容包括提交有关基础资料和文件（包括概预算）的期限、质量要求、费用以及其他协作条件等条款。第二百七十五条施工合同的内容包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款。第二百七十六条建设工程实行监理的，发包人应当与监理人采用书面形式订立委托监理合同。发包人与监理人的权利和义务以及法律责任，应当依照本法委托合同以及其他有关法律、行政法规的规定。第二百七十七条发包人在不妨碍承包人正常作业的情况下，可以随时对作业进度、质量进行检查。第二百七十八条隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。第二百七十九条建设工程竣工后，发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。验收合格的，发包人应当按照约定支付价款，并接收该建设工程。建设工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。第二百八十条勘察、设计的质量不符合要求或者未按照期限提交勘察、设计文件拖延工期，造成发包人损失的，勘察人、设计人应当继续完善勘察、设计，减收或者免收勘察、设计费并赔偿损失。第二百八十一条因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。第二百八十二条因承包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成人身和财产损害的，承包人应当承担损害赔偿责任。第二百八十三条发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。第二百八十四条因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。第二百八十五条因发包人变更计划，提供的资料不准确，或者未按照期限提供必需的勘察、设计工作条件而造成勘察、设计的返工、停工或者修改设计，发包人应当按照勘察人、设计人实际消耗的工作量增付费用。第二百八十六条发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。第二百八十七条本章没有规定的，适用承揽合同的有关规定。 我是厨师老板现在店倒闭了工资还欠我两千没给，现在两个月了***直拖着不给  您好，建议您去劳动局投诉。 水电改造完成，还有3万工程款***直拖着3个多月不给，应该怎么要回？  你好，你们之间可否签订协议，以协议为准，不能商量的，能够到消费者协会投诉解决或者去法院诉讼维权。 装修工地完工，老板***直拖着不给工资，我们很多都是临时工，***直要不到钱， 过几天工地都开***了。怎么解决。比较跟装修老板没有签订合同，就是临时工。干完了都拖着不给工资。已经有4个人没有结款了上万元，打电话老板不接电话了。而且又是第***次跟那个老板做事。  起诉他。 给私人老板开车***个月前不干了 还欠我***万***千多工资***直拖着不给 手里没有合约能起诉他吗  你好，协商不成，可向劳动局投诉维权。 老板***直拖欠工资，也没说不给，就是***直拖着怎么办  劳动纠纷法律知识 更多>> 员工受损公司财产怎麼處罰及賠償 一、"员工对公司财产造成损害的处罚及赔偿方式" 1、员工损害公司财产的，用人单位可从员工每月工资中扣除所造成的经济损失，但每月扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按当地月最低工资标准支付给劳动者工资。2、法律依据《民法典》 2023-12-05 7次阅读 国家电网加班有没有加班金或工资? 关于国家电网加班可根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，根据你的实际情况，为你解决问题。 2023-12-04 3次阅读 关于经济补偿金标准和计算年限的相关规定 一、"解除合同的一次性经济补偿金标准及计算公式" 我们都知道，如果我们在签订了合同之后。被用人单位解除了与我们的合同，我们是可以要求得到赔偿的。而这个赔偿一般都是一次性支付，那么这个一次性支付的赔偿金的标准是怎么样的呢？北京仁道律师事务所侯文生律师解析。一、解除合同一次性经济补偿 2023-12-02 7次阅读 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