急辞,愿意承担违约金,但是要扣2200,合理吗

2023-06-06 14:41发布

急辞,愿意承担违约金,但是要扣2200,合理吗
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
李婉钰
1楼-- · 2023-06-06 15:40
这个不合理,提前30天书面通知就可以离职

相关知识

    “急辞”员工扣一半工资? 协商一致就有效

    来源:其它 时间:2022-01-01 10:55

    急辞员工扣一半工资? 协商一致则有效近日,某公司有4名员工提出离职申请,公司告知急辞需扣除当月工资的50%,员工表示知晓并同意后,公司结算其所有工资并办理离职手续。律师表示,对于对急辞员工扣一半工资是否合法的问题,根据最高人民法院《关于审理...

    劳动法中急辞可以扣工资吗

    来源:精选知识 时间:2022-07-13 23:39

    因个人原因急辞工一般是违法的,但是如果没有给单位造成损失,用人单位也不能扣发工资;若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。 《工资支付暂行规定》第十六条规定: 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...

    急辞扣多少(急辞扣多少工资!?)

    来源:精选知识 时间:2022-07-13 11:58

    你好 没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有...

    劳动法规定可以急辞吗(劳动法急辞为多少天)

    来源:精选知识 时间:2021-12-31 09:53

    我是律师,就你所述,只要不欠你工资,直接走人就是了。 ...

    急辞按劳动法可以当天走吗(劳动法急辞为多少天)

    来源:精选知识 时间:2021-12-28 14:08

    如果公司比较正规,离职有一些手续,当天走的可能不大

    劳动法员工怀孕可以急辞吗(公司辞退怀孕女职员按劳动法怎么判)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 06:39

    你自己主动辞职,那是算的。一般怀孕厂里不能开除,所以如果你打算主动辞职,公司都比较好说话的,有些公司不一定会按普通人急辞职一样扣你钱。

    钱宝2200逾期一个月会上门吗-钱宝2200逾期一个月会上门吗

    来源:精选知识 时间:2023-10-21 15:10

    钱宝2200逾期一个月会上门吗?现在很多人都会选择在网上购物,方便快捷,也能节省很多时间和精力。但是购物也有一定的风险,尤其是涉及到金钱方面的问题。如果逾期了钱宝2200,会不会有人会上门呢?本文将对此进行探讨。 钱宝2200是一种网贷平...

    公司制定规则要扣逾期货款利息-公司制定规则要扣逾期货款利息合法吗

    来源:债权债务 时间:2023-08-03 23:53

    公司制定规则要扣逾期货款利息-公司制定规则要扣逾期货款利息合法吗 随着期货市场的快速发展,越来越多的投资者加入到这个市场中来。然而,在享受期货投资带来的利润的同时,投资者也需承担相应的风险。而公司制定规则要扣逾期货款利息的做法,在法律上是...

    朋友信用卡逾期要扣我的钱合理吗-朋友信用卡逾期要扣我的钱合理吗怎么办

    来源:精选知识 时间:2023-09-17 09:40

    朋友信用卡逾期要扣我的钱合理吗? 随着社会的快速发展,信用卡已经成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。朋友信用卡逾期,确实会产生一定的逾期费用,但是否要扣除利息和滞纳金,需要根据相关法律法规和银行规定来判断。那么,朋友信用卡逾期要扣我的钱...

    微乐分逾期2200被起诉(微乐分逾期2200被起诉)

    来源:精选知识 时间:2022-05-25 19:21

    逾期付款不算欺诈。债权人可以将债务人告上法庭,要求债务人还钱。注意,贷款利率不能高于年利率24%。分期乐逾期两个月,欠款一千多,会被起诉吗客观的说,不,我告诉你会发生什么。小贷(网贷)的性质,尤其是最近国家对网贷的整顿,导致现在很多网贷趋同...