**通知解除劳动合同只赔偿1个月员工不同意协商。**给了解雇劳动合同通知书：鉴于...

你好 2023-12-05 00:43:16  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异，即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 没有符合您的答案？立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> **通知解除劳动合同只赔偿1个月员工不同意协商。**给了解雇劳动合同通知书：鉴于**经营业务需要，**决定从2023 年12月02日起解除与你的劳动合同关系，请你于劳动合同解除之日起当日内到我司人力资源中心办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续所产生的***切法律后果，将由您  你好 协商解决解除劳动合同，协商不***致，协商赔偿不回复，现在说只谈赔偿，请问赔偿都有哪些，也不给解除劳动合同通知书  根据我国《劳动合同法》第四十条的规定，协商一致解除劳动合同，不在用人单位支付“代通知金”三种法定情形之内，所以用人单位无需向劳动者支付“代通知金”。需要提醒的，如果是因为“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”，而导致的协商，那么就在法定三种情形之中，其他的情形的话，比如劳动合同到期用人单位与员工协商不续签劳动合同、用人单位与员工协商就续签劳动合同的薪资标准未达成一致等等，用人单位则无需向劳动者支付“代通知金”。通过上文的介绍，小编告诉了大家企业什么情况支付代通知金，根据相关法规，在三种情况下企业要支付代通知金，包括因为员工患病工伤无法继续工作、经过培训仍不能胜任工作等，这种情况发生后，企业没有在提前三十日告知员工，则要支付一个月的工资作为代通知金。 **那边单方面解除劳动合同给予赔偿，然后什么手续都办好了。他们又单方面说不解除劳动合同了。然后还把我们的劳动合同还有办理的手续都给撕了。这种可以让他们赔偿并且解除劳动合同吗  **解除劳动，我本人和**解除劳动合同，签订协议书，协议书第***条乙方应当本协议签订后当日妥善办理，所有工作移交手续离职后，不得作出****名义或利益之行为，负责将承担相应的法律责任及所造成的全***损失。第***条本协议签署之日起乙方再无任何其他诉求。本人是2011年7月份入职，至2023年3月4号，解除劳动合同，索赔了13个月工资因甲方工作岗位调整人员富余，经济性裁员，现决定解除与乙方的劳动合同，经双方协  如果公司违法免职，则公司存在定法犯错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付薪水、加班薪水、奖金津贴和年终奖金、每工作2年按照之前十二个月的事实上应发薪水为基数支付二个月薪水的支付经济赔偿金和其他损失等。 **已没有完成本职工作为由，不同意交接，不给予办理离职手续，不给解除劳动合同怎么办  你好。可申请劳动仲裁要求赔偿损失，并办理相关手续。 你好，我跟**签订了劳动合同，入职有10个月了，**今天电话通知这***结束前办理工作交接，后面就不需要来上班了，**说到时候开具解除劳动合同，我到时候签订离职工作交接，后面是不是没办***了，**也没有提赔偿的事情  确认是否离职，不想离职的话要求继续履行劳动合同。愿意离职的话，可以协商补偿金。构成违法解除劳动合同的，可以要求赔偿。 **已工作不利为由，单方面解除劳动合同，并在未告知辞退的前提下，引诱写悔过书，书写完成后告知解除劳动合同，并安排先交接工作，并未出具书面通知书。  试用期先被通知岗位没了，要解除劳动合同，后看到我态度坚决，给了因试用期间不符合录用条件解除劳动合同,请问我可以仲裁赔偿吗  没有签，劳务合同但是看过干了20天。第21天有事自离了、老板说员工工作后可以随时辞职吗?原则上不可以，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30天，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。劳动者违反提前30天以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用  **已工作不利为由，单方面解除劳动合同，并在未告知辞退的前提下，引诱写悔过书，书写完成后告知解除劳动合同，并安排先交接工作，并未出具书面通知书  合同事务法律知识 更多>> 租房合同押一付三毁约情况 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。 2023-12-04 1次阅读 合同违约条款有效性问题的法律规定 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。 2023-12-04 0次阅读 '盖章和签字都是合同生效的条件吗？' 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。 2023-12-04 0次阅读 合同是否需要双方签字盖章才能生效？ 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。 2023-12-04 1次阅读 签劳务合同毁约需承担违约责任 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。 2023-12-04 2次阅读 保险合同成立的条件和时间 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。 2023-12-04 0次阅读 合同签订后是否可以毁约及毁约所需承担的责任 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因竞争对手下***，造成员工人身损伤导致***亡的，但是现场录像被人用布遮住了，能做为证据吗？老板需要承担责任吗？ 别人强用我家山地做墓地 被人打了派出所不管不顾3个月了现在说人被别的事抓起来了然后让我去拿告知书 森林法第五***六条第***条的有关***门指的是啥***门 对方曾借给我几千块，但是多次在微信上不需要我还这笔钱，前几天找我索要，我答应了，这笔钱还要还吗 我起诉过他为什么***信息网发不上去。什么原因？ 我起诉过他为什么***信息网发不上去。什么原因？ 如果在某个企业旷工***天算自离吗 我被追尾对方全责，修车他们报的保险，但是***口咬定保险不赔偿的他们也不管，我该怎么维护我的损失 今天我扫码中了个手机，然后又相当于强制消费了4000，感觉被骗了，能追回那些钱吗 为了防止新冠感染，***直佩戴口罩，但没有影响任何工作。但是单位某领导强制要求员工摘口罩，且放话：全单位就你***个人***直戴口罩，现在已经没有疫情，如果你***直戴口罩，你就请长期病假。这种要求相当于让员工强制停职，请问，合法吗？新冠现在属于乙类乙管，请问她的要求与发言违反哪些法律条例。 人工协助理赔，赔偿计算服务+专业理赔法律指导 您好请问***直有莫名其妙的人给打骚扰电话并且放恐吓音乐怎么办？ 我在***个游戏里面充了好几万块钱现在连游戏都找不到我报警的话有用吗 2017年初***在学校被两***个人来打成耳膜穿孔做了手术现在是后遗症比较明显当时不懂法律学校处理的没有报警只给了医药费现在是后遗症比较明显我该怎么样去起诉 2017年初***在学校被两***个人来打成耳膜穿孔做了手术现在是后遗症比较明显当时不懂法律学校处理的没有报警只给了医药费现在是后遗症比较明显我该怎么样去起诉 最近在线律师谢福金卢浩 一对一服务一对一专业解答咨询服务保障平台律师均经过三重认证高效解答快速咨询，快速响应平台监督平台全程监督律师办案过程联系我们关于听律用户协议律师入驻意见反馈操作帮助网站地图Copyright © 听律法律咨询丨豫ICP备19038413号-2