2023-06-06 14:09发布
孙小妹于2012年8月1日入职广东某全国连锁酒店公司，任职分店店长。劳动合同期限至2018年7月31日止。劳动合同载明，孙小妹的工作地点以实际分配为准，如因工作或岗位调整的需要，需要分配到其他地点工作的，孙小妹须服从公司工作安排，完成工作任...
酒店管理规章制度员工守则 一、 工作态度： 1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。 2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。 3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。 4、工作...
漳*大厦（以下称甲方）与 山西*天金穗科技有限公司 （以下称乙方）就租用客房事宜签定协议如下： 1、租约：自 2004 年 1 月 10 日起至 2005 年 1 月 10日止。 2、房租价格 签约之日起：凡属乙方订房者均享受以下...
酒店员工奖励制度 奖罚条例 一、处罚和奖励原则 (一)处罚种类分为： 1、行政处罚：告诫、警告、辞退。 2、经济处罚：各类行政处罚附带相应的经济处罚。 ①告诫：罚款 10元； ②警告：罚款 50元； ③辞退：只发放按出勤日计算的基本工资；...
山东法院民法典适用典型案例66新冠疫情下合同纠纷中不可抗力规则的适用——圣腾公司诉福悦公司乡镇企业承包经营合同纠纷案裁判要旨判断新冠肺炎疫情是否构成合同不能履行的不可抗力，应从疫情及政府管控措施对合同履行的影响程度、所属行业、合同标的、履约...
来源：两高法律资讯我国关于上下班事故的工伤规定主要包括以下三方面的内容：一是如何认定上下班途中；二是上下班途中的职工因何受到伤害；三是上下班途中的职工在事故中责任分担。这些规定内容是极其丰富的，为此需要更加复杂的法律适用方法相互配合、共同作...
1.谁知道有那些07年出台的有关酒店客房的法律法规 本标准的技术内容，主要针对星级饭店具有代表性的标准间（普通双人间）客用品提出。星级饭店中其他类型的客房（如总统套间、豪华套间、单人间、三人间等）的客用品可参照本标准执行。1 范围本标准提出...
原告：陈某 被告：某区劳动和社会保障局 第三人：余某 案由：工伤行政确认 一、基本案情 陈某系**馄饨候餐饮有限责任公司(以下简称**候公司)待岗职工。在待岗期间，其与**国玉大酒店有限公司(以下简称**酒店公司)签定书面劳动协议书，但未...
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