2023-12-03 08:06发布
工伤入职没签合同离职会有赔偿吗认定为工伤就算入职没有签到合同也会有赔偿的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合...
无固定期限劳动合同员工被辞退,维权方式无外乎两种:协商解决和申请劳动仲裁,在选择维权方式之前,首先要明确自己在法律规定中能主张何种权益,提供何种证据。 常见员工可主张的权益及举证要点: 根据企业解除行为...
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 一、劳动者单方离职情形 1、提前通知解除 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
解除劳动合同后工伤怎么赔偿 解除劳动合同后工伤怎么赔偿,这是很多朋友都想知道的问题,有些人认为在职工伤有职工工伤保险就不会有赔偿,这样的说法并不全面,我们从法律上进行分析。工伤赔偿政策及依据劳动者受伤以后,必须按照法律规定提出工伤...
怎么避免工伤和事故 怎么避免工伤和事故伤害赔偿扯皮?这3类收到工伤赔偿邀请而不明确收费标准,你可能要花更多时间判断在哪些地方收费,才有的谈我认为按照工伤保险办法:工伤治疗的场所和时间、医疗诊疗、康复、交通住宿和康复、假期治疗和工伤...
工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准十级 工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准十级:每月支付6.3万元、一次性伤残补助金:9.6万元;十级:每月支付4.1万元、一次性伤残补助金:3.9万元;十一级:每月支付2.5万元、一次性伤残补...
从法院近年审理案件的实践来看,由于劳动者法律水平不高,对相关法律不甚了解或存有模糊认识,往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种: 误区一:诉求都属法院受理范围 案例:王某起诉某科技公司,称该公司未依法为...
从法院近年审理案件的实践来看,由于劳动者法律水平不高,对相关法律不甚了解或存有模糊认识,往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种:误区一:诉求都属法院受理范围 案例:王某起诉某科技公司,称该公司未依法...
从法院近年审理案件的实践来看,由于劳动者法律水平不高,对相关法律不甚了解或存有模糊认识,往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种:误区一:诉求都属法院受理范围案例:王某起诉某科技公司,称该公司未依法为其缴纳养...
一、工伤期间用人单位不能解约吗工伤期间,在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
工伤入职没签合同离职会有赔偿吗
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 18:46工伤入职没签合同离职会有赔偿吗认定为工伤就算入职没有签到合同也会有赔偿的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合...
无固定期限劳动合同被裁,如何维护自己权利
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 04:47无固定期限劳动合同员工被辞退,维权方式无外乎两种:协商解决和申请劳动仲裁,在选择维权方式之前,首先要明确自己在法律规定中能主张何种权益,提供何种证据。 常见员工可主张的权益及举证要点: 根据企业解除行为...
浅析劳动者单方离职的法律效力
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 05:40《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 一、劳动者单方离职情形 1、提前通知解除 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
工伤后解除劳动合同如何赔偿,工伤后解除劳动合同如何赔偿协义
来源:债权债务 时间:2022-06-14 20:49解除劳动合同后工伤怎么赔偿 解除劳动合同后工伤怎么赔偿,这是很多朋友都想知道的问题,有些人认为在职工伤有职工工伤保险就不会有赔偿,这样的说法并不全面,我们从法律上进行分析。工伤赔偿政策及依据劳动者受伤以后,必须按照法律规定提出工伤...
个人如何避免工伤事故的发生,怎样避免工伤事故的发生
来源:债权债务 时间:2022-06-13 21:15怎么避免工伤和事故 怎么避免工伤和事故伤害赔偿扯皮?这3类收到工伤赔偿邀请而不明确收费标准,你可能要花更多时间判断在哪些地方收费,才有的谈我认为按照工伤保险办法:工伤治疗的场所和时间、医疗诊疗、康复、交通住宿和康复、假期治疗和工伤...
工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准,工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准成都市
来源:债权债务 时间:2022-06-16 16:16工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准十级 工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准十级:每月支付6.3万元、一次性伤残补助金:9.6万元;十级:每月支付4.1万元、一次性伤残补助金:3.9万元;十一级:每月支付2.5万元、一次性伤残补...
劳动合同纠纷中10大常见法律误区(太重要了)
来源:劳动工伤 时间:2022-07-14 10:50从法院近年审理案件的实践来看,由于劳动者法律水平不高,对相关法律不甚了解或存有模糊认识,往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种: 误区一:诉求都属法院受理范围 案例:王某起诉某科技公司,称该公司未依法为...
劳动争议纠纷中10大常见误区,多数人中招!
来源:劳动工伤 时间:2022-07-18 11:18从法院近年审理案件的实践来看,由于劳动者法律水平不高,对相关法律不甚了解或存有模糊认识,往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种:误区一:诉求都属法院受理范围 案例:王某起诉某科技公司,称该公司未依法...
劳动合同纠纷中常见的10大法律误区,多数人中招!
来源:劳动工伤 时间:2022-05-12 14:34从法院近年审理案件的实践来看,由于劳动者法律水平不高,对相关法律不甚了解或存有模糊认识,往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种:误区一:诉求都属法院受理范围案例:王某起诉某科技公司,称该公司未依法为其缴纳养...
工伤期间用人单位不能解约吗
来源:劳动工伤 时间:2022-07-13 22:36一、工伤期间用人单位不能解约吗工伤期间,在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残...