2023-12-02 20:01发布
你好， 你有权要求立即发放； 他们的工作失误与你无关， 如果对方拒绝发放；你可以去当地劳动保障部门投诉，可以申请劳动仲裁， 要求对方发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 希望对你有帮助！新劳动法关于拖欠工资后的赔偿金和经济补偿金的规...
劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同,用人单位如何应对 借故拖延或者拒绝，那么你可以终止劳动关系的方式，结清工资让他走人。 与其让他拖着，不如干脆点，要知道，不签劳动全同单位付出的成本是很高的，他应该是想得到双倍工资。在没有劳动合同之前不给办...
1.解除劳动合同的法律规定有哪些 解除劳动合同的相关法律规定《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这是劳动者解除劳动合同的条件和程序。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无须征得...
2015年4月13日，高某某入职当当网公司，担任技术部产品总监，最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日，月薪为51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。关于未出勤原因，高某某主张其于2018年4月16日经上海市精神卫生中心...
变更，终止，解除劳动合同通知书（格式一）经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日鉴证人：（签字盖章）鉴证机关：（盖章）年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、...
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用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同：(一)合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除;劳动者和用人单位双方不仅...
新《劳动法》关于辞退员工的规定可分为以下三种情况：(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。(二)用人单位单方解除劳...
你把空格内容填上就行了。 全 日 制 劳 动 合 同 甲方(用人单位)名称： 住址： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 居民身份证号码： 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、...
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