2023-12-02 10:14发布
工伤后继续在单位工作的怎么补偿《工伤保险条例》第二十九条 对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至...
如果在工作过程中受伤，属于工伤，认定为工伤之后可以到当地劳动能力鉴定委员会进行工伤等级鉴定。 有可能评定为七级工伤。具体等级要根据伤情、由劳动能力鉴定委员会鉴定确定。 可以参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》)GB/T16180-20...
工伤认定后多久给补偿 工伤认定之后及时提交工伤待遇申请的资料,一般30天左右能拿到工伤赔偿的。 相关知识 什么是工伤？ 工伤，是相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常...
海难的赔偿金额 这个问题经过小编的了解，需要具体赔偿数额，要根据受害人信息、被抚养人、年龄等因素综合决定。接下来我们就来继续看看。 中国法律关于船员的保险制度 1、《劳动合同法》 依据《劳动合同法》第二条的规定，凡在中华人民共和国境内设立...
一、非工伤死亡的补偿标准是什么1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济费其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属救济费付给供养直系亲属救济...
什么是风险分担、互助互济原则? 风险分担、互助互济原则是指，国家通过立法，强制征收保险费，建立工伤保险基金。对受害者的补偿并不完全是由雇主承担，而是采用互助互济的方法，分担风险。对工伤保险待遇的分配，国家责成社会保险机构对工伤保险基金进行再...
一、工伤一次性补偿金根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9...
一、劳动能力职工工伤鉴定标准 劳动能力鉴定标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准。根据法律规定，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动能力伤残等级分为十级，其中，一至四级的...
员工自行申请放弃工伤鉴范本 甲方：,身份证号： 乙方：，身份证号： 本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容： 一、甲方于年月日与乙方协议约定,针对...
非工伤鉴定待遇是什么意思非工伤不代表得不到补偿和赔偿，即使不是工伤，也会按照非工伤的标准进行医疗方面和生活方面的补偿的，确保受伤的人能够得到合理的待遇。具体非工伤鉴定待遇，如下所述：1、病假工资职工患病休假在6个月内：（1）连续工龄
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