陈律师您好,我想咨询试用期被辞退的问题,
李一帆你好,你自【2023】年【8】月【31】日入职,试用期自【2023】年【8】月【31】日起至【2024】年【2】月【29】日止。
根据你签订的试用期考核制度“试用期内有一个月度考核为60分以下不合格的情形,不予录用、提前3天通知解除
劳动合同”的规定,鉴于你在2023年11月的月度考核评定得分对应评价等级为不合格,不符合公司试用期的要求,属于不予录用的情形。
现在公司正式通知:
你未能通过试用期考核,不予录用,公司将于2023年12月5日与你解除劳动合同。
请于2023年12月5日前做好工作交接,并办理好离职手续。
这种辞退方式合法吗,考核方式是公司方主观打分的方式,并没有出示其他不符合录用的证明,是否属于违法辞退
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