2023-12-01 17:20发布
过年加班工资怎么算？这里说的过年，是指农历过年，也就是春节。在这段时间，可能有些单位还会安排员工加班，那么就要依据法律的规定，支付员工相应的加班工资。不过这个加班工资是怎么算的，很多人不清楚，下面就让瑞律小编来为你解答。一、过年加班工资怎么...
您好，很高兴为您解答： 理合法的工资计算方法 总结如下： 1、应发工资总额＝工资标准×（实际出勤天数 可享受的节假日天数）÷（应出勤天数 可享受的节假日天数） 加班工资 2、加班工资＝加班工资计发基数÷21.75×加班天数×...
2021年春节放假时间安排为：2月11日（星期四）至2月17日（星期三）放假调休，共7天。2月7日（星期日，腊月廿六）、2月20日（星期六，正月初九）上班。 法定节日是12—14日，在这三天，如果劳动者因为工作需要继续工作的，就应该按照他本...
国庆节前公司通知张三与几个同事，国庆10月1日到3日加班，之后，从4日休息到10日，不发加班费。国庆假期三天加班，能用调休替代三倍工资吗？ 对于法定休假日，用人单位以加一天班调休一天的方式来替代发放劳动者...
一、法律规定国庆加班费怎么算?法律规定国庆加班费应当是按照平时工资的三倍来进行计算。很多人以为法定休假日加班费只需另支付2倍，加上本数为3倍，这是错误的。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百...
最近，互联网行业的996工作制成为社会热点，那么，这种工作制度是否符合我国法律规定呢？北京市西城区人民法院劳动争议审判庭法官李晗表示，996工作制是不符合我国现行法律、法规中关于工时制度规定的。那么，我国的工时制度是什么？哪些情形可以获得加...
是。但需要提前在协议中写明。 月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。 家...
一般只有5月1日当天是。 根据我国《劳动法》规定，法定节假日加班应支付三倍工资，也就是法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。周末加班应支付双倍工资，休息日加班工资 =加班工资基数÷21.75×天数×200%。因为...
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