同工同酬具体是这么说明的,工资能发下来,如果不是按照同工同酬

2023-06-06 11:29发布

同工同酬具体是这么说明的,工资能发下来,如果不是按照同工同酬的工资发放,应该怎么处理
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
廖良辉
1楼-- · 2023-06-06 11:23
你好,可向劳动监察大队投诉

相关知识

    什么叫同工同酬,什么叫同工同酬意思

    来源:债权债务 时间:2023-03-20 10:20

    什么叫同工同酬,同工同酬的条件 什么叫同工同酬,同工同酬的条件就是公司不应该额外多给你相应的福利,同时不能有额外的加班费,那这个才是同工同酬.同工同酬指所有员工最高享受同样的薪酬,为什么非要改词呢?做原型的也应该有正常发薪;淘宝美...

    同工不同酬违法吗(同工不同酬的表现)

    来源:其它 时间:2023-06-06 12:19

    同工同酬一直是每个劳动者的愿望,但是在实际中只存在同工不同酬,所以,很多劳动者的劳动积极性就容易受到打击,对社会发展具有严重的阻碍作用。很多劳动者都会问同工不同酬违法吗?对于这个问题,瑞律小编为大家浅要的分析一下,希望对大家有所帮助。 一...

    劳务派遣同工同酬(劳务派遣同工同酬是什么意思)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 09:00

    劳务派遣制度下实现同工同酬的方法是:   一、严格执行劳动合同法,加强监管 《劳动合同法》第六十六条规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 理论上讲,劳务派遣分高级人才派遣和普通工人派遣两种情况,而事实上,我国的劳动...

    劳务派遣同工同酬(劳务派遣同工同酬法律规定)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 15:28

    劳务派遣制度下实现同工同酬的方法是:   一、严格执行劳动合同法,加强监管 《劳动合同法》第六十六条规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 理论上讲,劳务派遣分高级人才派遣和普通工人派遣两种情况,而事实上,我国的劳动...

    公司规定薪酬保密 打听他人工资就该开除吗?

    来源:公司法 时间:2022-07-11 13:51

      不少在职场工作的小伙伴都知道,公司为了一系列的利益牵扯和人员纠纷,大部分都会采用工资保密制度。这个制度在入职签订劳动合同时就会一起附带到合同里,将其作为一项协议强制大家遵守。  但是作为个人的薪资保密,对于我们个人而言真的是公平吗?如果...

    劳务法律法规对薪酬的规定(劳务派遣在薪资方面,有什么法律规定)

    来源:其它 时间:2021-08-28 18:37

    1.劳务派遣在薪资方面,有什么法律规定 法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同具体情况是要根据公司的规章制度的,法律只规定同工同酬,但是派遣工...

    第三方合同(第三方合同是什么意思)

    来源:精选知识 时间:2021-11-11 06:15

      第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。   直接和用人单位签订劳动合同的是...

    同工同酬是什么意思(同工同酬是什么意思?劳务派遣同工不同酬合法吗?)

    来源:精选知识 时间:2022-03-05 21:52

    同工同酬的意思是说大家做同一样的工作,就应当得到一样的工资报酬。就如你说的你同另外七人‘在同一单位工作强度和职责一样,完成情况一样’那么你所应得的工资报酬就应当跟他们一样。 还有一层意思是跟其它工厂相比,同样是做模具的,其它工厂做模具是30...

    劳务外包和劳务派遣区别

    来源:精选知识 时间:2021-09-05 14:44

    1.法律适用不同:劳务外包适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。 2、管理权限不同:劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行...

    劳务派遣与劳务外包的区别

    来源:精选知识 时间:2021-09-06 04:56

    1.法律适用不同:劳务外包适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。 2、管理权限不同:劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行...