我是***名教练，今年***月份没有学员，就放假了，想问***下***月份保险单...

根据社会法-社会保险法2018-12-29-第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。根据社会法-劳动合同法2012-12-28-第三十八条规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。因此，单位不应该将自己的员工缴纳社保的责任推卸给劳动者。根据社会法-劳动合同法2012-12-28-第三十八条规定，用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。因此，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。根据社会法-社会保险法2018-12-29-第五十八条规定，用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，如果用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。根据社会法-社会保险法2018-12-29-第五十八条规定，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，如果自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，如果九月份保险不能由用人单位缴纳，应该向社会保险经办机构申请缴纳。如果用人单位没有按照规定缴纳社保，应该向社会保险经办机构申请赔偿。 2023-10-08 17:37:00  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 成蓓蓓 山东省-滨州市-邹平市 咨询解答：180人 追问 没违法。《劳动法》限定，薪水按月发放。当月发放上月的薪水是能够的，但是跨月就违法；如果公司拖延薪水，劳动者能够到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放薪水，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《薪水支付暂行限定》第七条：薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。*《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。 2023-12-01 06:33:36  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异，即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 没有符合您的答案？立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 我是***名教练，今年***月份没有学员，就放假了，只给交社保，自己那块自己交，没有工资，***队学员来随时回去，到了九月份合同没订下来，让我9月27号办离职，离职签到8月份，九月份保险不给交了，让自己交，想问***下，九月份保险单位该给交吗？有补偿吗？  没违法。《劳动法》限定，薪水按月发放。当月发放上月的薪水是能够的，但是跨月就违法；如果公司拖延薪水，劳动者能够到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放薪水，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《薪水支付暂行限定》第七条：薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。*《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。 我是***名怀孕工作者，**之前想准备给我办离职，我没有答应，后续领导开始鸡蛋里挑骨头，以各种规章来克扣我工资，而且我是去年***月份入职都要快***年了，今年***月份才给我交社保，我想知道克扣我工资这样是违法的吗？  1：单位做法违背相关法律，你能够拒却工作。**2：即便你拒却工作，单位也不能克扣你产假的薪水。**3：如果你怕单位会秋后算账，能够和单位商量解决，比如工作能够，给加班费等等。 你好！我***月***号离职 ***月份社保是我自己个人交的，今天发***月份七天的工资 为什么跟社保有关系 还无缘无故扣了500 请问合理吗？  不合理。 你，我在***家**工作***个月，***月份入职到***月份，7月份绩效8月份底薪，9月份整月工资，都没发。联系老板他说我最后***个月工资抵了两个月社保。我想问***下，我是***月底离职的，***月份社保交上了，但**说他没有把我社保停掉，10月份的社保我个人承担这是合法的吗？我最后这个月的工资抵  您好！我在唐山服务区上班，去年3月19日放假，到12月30日才叫去上班。中间承诺每月给带岗工资1520元。其中4.5.6.7.8.月的已经给了，因工作时间总上晚班，不能接孩子放学，1月10号我办理了离职。1月15日让我交1287.28元的保险钱，***、***月份待岗工资说给还未给呢。***一、******月份两个月的待岗工资不给了。我咨询一下我可以要回***一月和******月份的待岗工资吗？  我***月18入职，为啥***月份社保就交了个工伤保险，给住房公积金养老保险给失业保险为什么没有交  《厦门市工伤保险费补缴确认管理规定》：用人单位未参保职工工伤后补缴参保的，凭社会保险行政部门出具的《工伤职工待遇资格审核确认书》及其他相关资料提出待遇申请，社保经办机构按规定支付补缴后如下项目费用及工伤保险定期待遇：（一）补缴后新发生的住院伙食补助费及转外就医的交通、食宿费；（二）补缴后新发生的、符合《条例》规定的工伤医疗费及旧伤复发、医疗依赖的医疗费康复费和辅助器具配置费用；（三）一至四级伤残职工的伤残津贴、生活护理费用；（四）工亡职工的供养亲属抚恤金。工伤职工补缴工伤保险费后，其一至十级伤残职工的一次性伤残补助金、五至十级伤残职工解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金、五至六级伤残职工的伤残津贴以及工亡职工的丧葬补助费、一次性工亡补助金暂不列入工伤保险基金支付范围，应当由用人单位支付。 我***月份从上***个**离职。今天发现她没有给我交***月份和***月份的社保。但是她扣了我的钱  我***月份从上***个**离职。今天发现她没有给我交***月份和***月份的社保。但是她扣了我的钱  提离职领导立即同意了，但是工资以交社保为由不给我他说25号之后***险就自动续费下月了，但是我的医保在家交的，就是在**就不参保了相当于只有***险我问他基数，他不告诉我说每月都不***样。他说我不在单位，没有义务单位替我交保险，所以下***月的扣款。会从我压的工资里扣，但是***月份说可能不会停，还会顺延到***月份  我***月份的社保，自己交的，走拱墅区服务大厅也办好了，银行也办好代交了，但为什么***月份的没扣呢？  应予你停了再交费，社保设计之初交费年限就是累计性的，每累计12个月为2年。你所提的问题比较模糊，信息还不齐全，若能提供进一步的信息，有助于提供更为详细准确的解答。 刑事辩护法律知识 更多>> 单位受贿罪与单位行贿罪的区分及司法解释 一、单位受贿罪概念、认定及防治 根据相关规定，就单位受贿罪认定如下一、主体方面。单位受贿罪的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。二、客观方面。单位受贿罪客观方面表现为单位集体利用职权索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。三、客体方面。单位受贿 2023-11-30 7次阅读 过失损坏交通工具犯罪刑事立案追诉标准有怎样的规定 一、追诉标准认定关于过失损坏交通工具犯罪 过失损害交通工具罪，造成严重后果的才构成犯罪。本罪侵犯的客体是交通运输安全。侵害的对象是正在使用的火车、汽车、电车、船只、航空器等大型现代化交通工具。只有过失破坏上述交通工具才能造成危害交通运输安全的严重后果，构成本罪。 2023-11-30 7次阅读 如何准确确认保险诈骗犯罪 一、"保险诈骗罪构成要件的判定方法" 一、如何判断是否构成保险诈骗罪（一）要划清本罪与非罪的界限其一，从犯罪数额上把握。构成保险诈骗罪，要求行为人骗取的保险金达到“数额较大”。这是区分本罪与保险诈骗的一般违法行为的关键。如果行为人进行保险诈骗活动所获保险金的数额并不是较大，一般不 2023-11-30 1次阅读 网络犯罪活动犯罪构成的四个要素 一、"信息网络犯罪活动的四个主要要素" 1、主体帮助信息网络犯罪活动罪主体为一般主体。即年满十六周岁具有刑事责任能力的自然人，单位也可构成帮助信息网络犯罪活动罪。2、主观方面帮助信息网络犯罪活动罪在主观方面只能由故意构成，过失不构成帮助信息网络犯罪活动罪。3、客体帮助信息网络犯罪 2023-11-30 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