律师您好，公司以违反公司规章制度为由辞退员工，时间为9,30日本人没有收到任何通知，10,9日他人告知我，结果为开除本人。目前没有办理任何辞退或者离职手续文件，也没有收到任何通知文件。只是10,11微信通知。也没有具体开除文件。另外还有公司以造成公司损失为由，扣款17000多元，****作为后勤主管，报险事项未尽到沟通义务，消极怠工，给予经济处罚 17380.8 元，每月薪资中扣减 3000 元，次月起逐月核减。转符合法律法规吗？
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