生育险能报么男

可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。主要包括两项：一是生育津贴二是生育医疗待遇”，保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。此外，《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。 2023-11-29 10:28:39  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异，即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 没有符合您的答案？立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 工作3年了，*****直不给交***险，现在刚查出怀孕3个月，可以起诉报**补偿生育津贴么  异地就医（社保买的是肇庆市，就医地点揭阳市）社保生育险怎么报。报几成，生育生育险买满多久可以报  **生育险未交满一年，生育险报不了，**不发产假期间工资合理吗  女方未交生育险，医院报销了医保，男方有生育险，男方还能报销吗？  根据你的问题解答如下,【法律意见】女方未交生育保险费用符合条件可以使用男方保险报销。男性生育保险报销条件：（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续；社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具；不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。 产假期间，**突然停买保险，工作一年半平均工资5000，***➕1能赔付多少？ 如果赔付了生育险还可以报吗？  农村低保剖宫产可二次报销么，怎么报？产检能报么？怎么报？  生育险报不了 **也拒绝赔付怎么办  男职工报销的生育险**有权利扣去一部分吗？  男性交苏州**生育险，老婆失业，有没有什么报销福利政策  男方生育保险能够报销产检、住院花费，无生育津贴*出院后把所有花费收据原件，结婚证、准生证、出世证明复印件交男方单位，去社保局报销 您好 我媳***生孩子可以用我的生育险进行报销么 我是天津的  劳动部1994年12月14日发布的《企业职工生育保险试行办法》规定生育保险由企业缴纳、职工个人不用缴纳、受益人是女职工，男职工的配偶根据规定不享有该项权利。详见下文：第一条为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据有关法律、法规的规定，制定本办法。第二条本办法适用于城镇企业及其职工。第三条生育保险按属地原则组织。生育保险费用实行社会统筹。第四条生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费 劳动纠纷法律知识 更多>> 国家规定津贴具体种类及数量 一、"我国规定的津贴种类及其具体用途" 1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台（站）津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、学校班主任津贴、三 2023-11-29 0次阅读 最低工资标准及加班费计算 一、"中华人民共和国最低工资标准和加班费规定" 你好，加班费最低工资标准如下加班工资的应当以劳动者正常工作时间工资作为基数。 劳动法 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 2023-11-29 0次阅读 私营公司拖欠工资能起诉法人吗 一、"私营公司拖欠工资,能否起诉法人?" 抢夺罪是指以非法占有为目的，乘人不备，公开夺取数额较大的公私财物的行为。二、"法律解决公司雇佣童工拖欠工资问题的依据" 是可以起诉处理的。公司共用同工本身就是一种违法犯罪的行为，再加上拖欠工资更是触犯了两种犯罪行为。因此如果当事人的合法权 2023-11-29 1次阅读 工资拖欠处理方法 一、"工资非法拖欠及违法行为的处理方法" 1，工资属于劳动合同中单位与劳动者约定的。2，如果需要降低工资，单位需要与劳动者协商一致。如果单位违反劳动合同约定擅自降低工资，属于违法行为。3，劳动者可以通过仲裁方式，要求单位按劳动合同约定支付工资。4，《劳动合同法》规定第十六条　劳动 2023-11-29 0次阅读 员工加班工资计算方法法律规定 一、员工加班工资计算方法及法律规定 员工加班工资的计算方法是根据劳动者加班的时间，结合劳动者的基本工资水平来确定的。我国的法律法规规定。劳动者有获得休息的权利，用人单位要求劳动者在法定的休假日和休息日工作，此时是需要支付额外的费用的。二、"员工加班工资计算方法" 关于上述问题的解 2023-11-29 1次阅读 工作制加班时间和工资计算方式 一、"综合工资制加班时间规定" 综合工资制每天可以加班1.2小时左右，但是具体每天加班的时间并没有明确规定，只要每月平均不超过36个小时，那么就是合法的。若职员是在单位的安排下才加班，那么是可以获得相应数额加班费的。二、"加班时间法律规定每周超过工作时间是多少？如何保护合法权益？ 2023-11-29 1次阅读 加班工资计算方法 一、"加班3小时的工资计算方法及其规定" 员工加班三小时，按照平时工资的两倍或者三倍计算加班费就可以，劳动者的加班工资是按照加班时间来确定的，在工作日加班的给1.5倍的工资，在休息日加班的给两倍的工资，在法定节假日加班给三倍工资。二、"劳动合同中如何根据基本工资计算加班费,现又被 2023-11-29 0次阅读 公司调岗降薪，不同意如何处理? 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