2023-11-29 11:24发布
1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定，...
你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食...
1、员工发生事故之后，单位因在一个月内申请工伤认定，如果单位不申请，员工本人可以在事故发生后的一年内申请工伤认定。 只要认定为工伤，那么以此出现纠纷，单位不承担工伤责任，那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《工伤保险条例》...
根据楼主的描述，工厂停发你父亲的伤残津贴是合法来的。 这是我在凯文工伤赔偿咨询中心看到的相关解释：根据《工伤保险条自例）第33条规定：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇2113。 基于养老保险待遇低...
工资福利待遇不变。新的工伤保险条例规定十级伤残须赔偿7个月的本人工资（这里的本人工资是指上年度平均工资核算的社会保险基数）。 第三个问题，工伤保险条例规定，工伤职工停工留薪期内，那这个赔偿就是合理的。无需仲裁。 第二个问题。你在休假期间没有...
属于工伤。 公司应当在职工受伤之日起一个月内向劳动保障行政部门申请工伤鉴定。 如果你公司未申请的，你也可以申请，但必须在发生工伤之日起一年内。 我觉得你现在已经留下了残疾，可以申请鉴定为工伤。 需要材料有，工伤鉴定申请书一份，与用人...
工伤怎么赔偿 工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等...
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 2.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人...
工伤鉴定 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴...
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