上班之前说底薪5200,做六休一,每天8.5小时。入职之后没

2023-11-29 08:22发布

上班之前说底薪5200,做六休一,每天8.5小时。入职之后没有签合同,我干了24天离职的时候又跟我说底薪2800加上补贴才5200。入职离职都只填了入职表离职表。工资到手比面试的时候说的5200低是否合法?可以申请劳动纠察吗?
2条回答
胡盈祯
1楼-- · 2023-11-29 08:40
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
可晴
2楼-- · 2023-11-29 08:57
不合法,保存好证据申请劳动纠察

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