您好!我入职超过一年了,认为与公司签的《聘用通知书》不能等同

2023-11-28 21:04发布

您好!我入职超过一年了,认为与公司签的《聘用通知书》不能等同于劳动合同,想要申请劳动仲裁。《聘用通知书》上写了岗位、合同期限、薪酬标准、报到时间、报到地点、试用期需遵守公司各项规章制度…… 未写工作时间、休息休假、具体工作地点等等。 我是干外包的,只在入职第一天待过公司,后面都在客户方驻场。 请问可以帮我分析下仲裁成功的可能性大吗?
1条回答
淦秋玉
1楼-- · 2023-11-28 21:22
您好!要看您具体材料。

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