09工作算不算童工

按照法律限定，通常情况下，满16岁，即能够参加工作，不算童工。 2023-11-28 20:06:34  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异，即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 没有符合您的答案？立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 17岁算不算童工14794890366  16岁 以前在海外工作 现在最近刚回国 并且合同已经到期 现在有人想报警处理 我算不算童工算不算雇佣关系 并且合同已经到期报警处理的话 我会不会耽误学业  您好，未满18岁算不算童工，当月辞职能拿到工资吗  女孩17岁在饭店服务餐饮行业算不算童工例如上菜扯桌  我想请问下雇佣17岁的人去工厂干体力活算不算雇佣童工  暑假工需不需要签合同 如果上司压榨员工怎么办 招未满18周岁的算不算是童工  在线客服-- 没有更多了 --09/09 11:50:40您好，我是山东省济宁市的用户，我的问题是:你好，我是一名煤矿职工，2022年8月27号区队领导安排的我从内蒙开车送一名出工伤的同事回山东，来到突发疫情了一直不能回矿上班，请问区队应该是按正常出勤给我发工资，还是按疫情工资给我09/09 11:50:40您的服务已接入，开始咨询您的问题吧。  秒用户须知如果咨询期间出现长时间不回复或回复不满意等各种情况，请在客服工作时间(周一至周六9:00-18:00)，向客服反映。若出现页面加载不出来，请退出后重新进入在线客服-- 没有更多了 --09/08 09:16:18您的服务已接入，开始咨询您的问题吧。09/08 09:16:19您好我的问题是:各位律师你们好，事情经过是这样的，我对门和楼下楼下因噪音吵架，有一天我听到有人划我门的声音  冀09民终2100二审不服怎么申诉  09年时被**提前停止上班了现在怎么办  2013养老保险缴费比例|||养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，详细>> 劳动纠纷法律知识 更多>> 职工离职后欠原单位借款未还，是劳动争议还是民事纠纷 一、职工离职后欠原单位借款未还,涉及劳动争议还是民事纠纷的问题 1、职工离职后欠原单位借款未还，属于民事纠纷，协商不成，原单位到法院起诉，主张离职的职工归还钱款。2、债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院 2023-11-28 1次阅读 劳动纠纷处理方式 一、"四种常见的劳动纠纷类型" 你好，关于劳动合同纠纷的解答如下　　一、和解 和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。　　二、企业调解　　合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的 2023-11-28 0次阅读 桂琳劳动争议纠纷 一、"如何解决劳动纠纷和劳动合同纠纷？" 关于上述问题的解析如下你好，关于劳动合同纠纷的解答如下　　一、和解 和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。　　二、企业调解　　合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级 2023-11-28 0次阅读 2023年新劳动法对年假进行了改动 一、"《劳动法》是否延续95年发布？" 最新的调整劳动关系的法律是2008年颁布的《劳动合同法》，这部法律对如何调整约束用人单位和劳动者的权利义务规定的非常详细，建议查阅。95年的劳动法也未失效，还在适用。同时还有《劳动合同法实施条例》对《劳动合同法》进行了解释和补充。二、"新劳 2023-11-28 0次阅读 工程纠纷证据目录清单 一、劳动纠纷证据目录清单 1、劳动仲裁委员会的裁决书；2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明；4、工作起止日期的证明；5、出工人员名单；6、出工人员劳动天数及应得工资额的证明；7、拖欠劳动报酬具体数额的证据； 8、其他 2023-11-28 0次阅读 劳动法与劳动合同关系 一、不按劳动法器的工场劳动局会管理吗? 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