劳动局*********日上班吗？

根据你的问题解答如下,工伤职工住院期间星期六和星期日不算加班。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，称为停工留薪，按遭受事故伤害前正常工作期间工资福利待遇不变，享有加班费之外的工资福利待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2023-11-28 10:35:14  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异，即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 没有符合您的答案？立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 日结临时工在上班受伤骨折，劳动局申请工伤认定书。  拖欠工资怎么办。星期六劳动局上班吗  我通过中介进入电子厂上班，但与中介说的不***样，想去劳动局投诉，但今明两天劳动局端午放假，我这两天还需要去上班吗  应构成十级工伤伤残。详情与律师电话联系。 上班******个小时可以向劳动局举报吗  你好，可以要求单位支付加班工资等。 上班五天不给发工资可以告劳动局吗？  上班跑掉工资不发可以到劳动局申诉吗？  有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。 上班跑掉不发工资可以到劳动局申诉吗？  您好。可以的。 请问在私营企业上班在劳动局有档案吗  进厂上班需要交押金 还有给劳动局费用吗？  未满16家庭原因去劳动局开证明可以上班吗  劳动纠纷法律知识 更多>> 职工离职后欠原单位借款未还，是劳动争议还是民事纠纷 一、职工离职后欠原单位借款未还,涉及劳动争议还是民事纠纷的问题 1、职工离职后欠原单位借款未还，属于民事纠纷，协商不成，原单位到法院起诉，主张离职的职工归还钱款。2、债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院 2023-11-28 0次阅读 劳动纠纷处理方式 一、"四种常见的劳动纠纷类型" 你好，关于劳动合同纠纷的解答如下　　一、和解 和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。　　二、企业调解　　合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的 2023-11-28 0次阅读 桂琳劳动争议纠纷 一、"如何解决劳动纠纷和劳动合同纠纷？" 关于上述问题的解析如下你好，关于劳动合同纠纷的解答如下　　一、和解 和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。　　二、企业调解　　合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级 2023-11-28 0次阅读 2023年新劳动法对年假进行了改动 一、"《劳动法》是否延续95年发布？" 最新的调整劳动关系的法律是2008年颁布的《劳动合同法》，这部法律对如何调整约束用人单位和劳动者的权利义务规定的非常详细，建议查阅。95年的劳动法也未失效，还在适用。同时还有《劳动合同法实施条例》对《劳动合同法》进行了解释和补充。二、"新劳 2023-11-28 0次阅读 工程纠纷证据目录清单 一、劳动纠纷证据目录清单 1、劳动仲裁委员会的裁决书；2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明；4、工作起止日期的证明；5、出工人员名单；6、出工人员劳动天数及应得工资额的证明；7、拖欠劳动报酬具体数额的证据； 8、其他 2023-11-28 0次阅读 劳动法与劳动合同关系 一、不按劳动法器的工场劳动局会管理吗? 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