北京,劳动纠纷 1.我司员工产假到期12天后未返岗 2.产假

2023-11-27 19:07发布

北京,劳动纠纷 1.我司员工产假到期12天后未返岗 2.产假到期截止目前未主动与单位任何人取得联系告知情况 3.我司主动联系员工,被告知生病,请假,且开据正规病假条 诉求: 1.请问产假到期未返岗并未与我司取得联系,是否能按旷工辞退? 2.12天以后,在我司主动联系的情况下,补交两张请假条,延续病假15天,是否是恶意病假,该员工在入职第三个月,已通过此办法,连续请假1个月
1条回答
拱雅媚
1楼-- · 2023-11-27 19:35
您好,可以的,对方没用请假,没用联系公司。

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