工厂不发工资,断交社保,直接开除人

2023-11-27 17:38发布

工厂不发工资,断交社保,直接开除人
1条回答
柯鸿朗
1楼-- · 2023-11-27 17:30
1、你能够申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖延的薪水、押金、经济赔偿金、未签劳动合同两倍薪水(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班薪水等;从你去职开始算,劳动仲裁时效为年2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、薪水卡交易记录、薪水条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你解决的暂住证、考勤记录、社会保险交纳记录、派工单、同事证言(去职任职的都能够)、录音录像或者其它有你姓名和公章或雇主签字的的书面手续等;当然,无证据也是能够申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;4、如果请专业人士指点,劳动案件完全能够自己处置,相同能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条 2023-11-27 17:21:11  赞 0 提示:律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异,即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。 没有符合您的答案?立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 我是一名孕妇,在职期间,**断交社保和不发工资怎么办  被工厂开除,让找劳务拿工资,劳务迟迟不发工资  残疾人在企业安排放假不发一、二月份工资和生活费不安排工作和不交或断交社保。  被工厂开除,要求工厂人走账清,工厂不给结工资  ***个月不发工资咋办.社保也断交***个月了,有些发了,有些买了社保,黑*****样没有***点公平可言,完全凭管理人员的性子来,想怎么样就怎么样,想请律师***了  必须先补缴 工厂不补交入职前的社保,病假第***个月开始不发放工资  不行了,社保通常不补交。当然你能够要求原单位给补。 **断交社保了,然后自己找代交**缴纳社保,这影响仲裁**吗?断交社保怎么赔偿,压工资怎么算? 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