2023-06-06 05:53发布
一、未成年人已满16岁未满18岁算童工吗依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁...
如今，越来越多的用工单位热衷于招用在校学生作为实习生，一方面，招用在校实习生可以降低企业的用人成本；另外一方面，在校实习生充满活力，为企业注入了新的元素。 当然，实习用工如果不注意规范，也会带来一些不必要...
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KTV招用未成年人是否合法？ 案情： 沈先生经营一家KTV，最近召来一名17周岁的未成年人在店里做服务人员，工作没多久，这名未成年人的家长就来找到店里，说KTV违法招用童工，行为不合法，要举报。店老板认...
员工因嫖娼而被拘留，被公司开除后索赔16万，法院会怎么判呢？ 小张是一名仓库管理员，2009年进入某公司上班，2017年1月1日签署了无固定期限劳动合同，被安排在操作岗。 2020年7月17日，小张因嫖...
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《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...
我们国家对于用工规定是非常严格的，因为有些劳动者他的年龄是达不到法律所规定的，这个时候如果使用的话，那么，对于企业来说，它面临的是一种行政处罚的规定，但他有一部分是可以进行的用工的，因此，劳动法规定未成年工的法律规定是怎么样的? 一、劳动...
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