2023-11-27 09:03发布
试用期作为一个双向选择的过程,员工认为自己与岗不合适的话只需提前三天提出离职即可,而公司若认为员工不符合录用条件,也可与其解除录用关系。 但是用人单位以劳动者“试用期被证明不符合录用条件&rd...
拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台 拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台,用人单位拖欠员工工资的,除依据《劳动合同法》第十九条第二款等法律规定的合法合规条款外,还可能存在人身损害赔偿金、违法解除劳动合同赔...
小王为某事业单位编制员工,劳动合同签订3年,其中实习期1年。实习期届满前小王提出离职。小王单方面提出离职的行为是否违约? 一、事业单位的工作人员与所在单位发生争议后,程序上和实体上适用哪部法律? 程序上...
996工作制违法吗?劳动者拒绝违法超时加班,用人单位能否因此解除劳动合同? 近日,人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布了第二批劳动人事争议典型案例,对工时制度、加班费用以及劳动者休息休假权益等问题的...
买卖合同,是在社会经济发展过程中最常遇见的合同类型之一。合同条款一般都是经过双方不断协商、妥协、利益博弈的动态过程。本文将通过对买卖合同主要条款的分析,争取将合同设计的相对全面合理一些。 一、货物的名称、...
劳动合同续约几次,终身 劳动合同续约几次,终身续聘每年续签一次,周期一年或两年,即:用人单位应与劳动者协商一致,并签订无固定期限劳动合同。如果劳动者没签订劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付未签订劳动合同的双倍工资,并可以要求承担...
试用买卖情形下,一般由买卖双方约定将标的物交由买受人试用,并由买受人在一定期限内决定是否购买。 不同于一般买卖合同,基于试用买卖的特殊性,试用买卖合同一般还涉及试用期限、使用费、合同生效的条件、风险承担等...
虽说劳动法是倾向于保护劳动者的,但是很多劳动者确实不懂法,经常权利受到侵害而不自知,主张权利的时候发现没有证据或者证据对自己不利,最后只能吃哑巴亏。 今天,就入职的第一件事签订劳动合同这块,来给大家普普法...
欠债还钱天经地义,但是法律另有规定的除外,有些人即使持借条起诉,法院也不会支持的。 如果你手中的借条存在如下5种情况,是打不赢官司的。 砍头息的部分 所谓砍头息,比如借款人在借条写的是借1万利息2千,而...
在日常采购和货物买卖中,大家都知道卖家需要对产品质量和瑕疵负责,但是往往忽略了在权利义务平等原则下,法律同时对买方设置了及时合理检验商品质量的义务。 为此,我国《民法典》第六百二十条和第六百二十一条对买方...
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拖欠工资黑名单,拖欠工资黑名单的情形
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员工合同期限未满提前离职,是否应支付违约金
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最高法、人社部明确:“996”工作制违法!应认定无效
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劳动合同续约,劳动合同续约一般什么时候
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试用买卖合同的法律风险
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