2023-06-06 22:16发布
拿到最新的工资条，你会与上月进行相比吗？你的工资有增加或减少吗？基本工资、加班工资、试用期工资等不能随意被降低，快看看你的工资有没有被随意扣减过？1基本工资不能随意更改 降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，用人单位不能单方面...
根据我国社会保险法及劳动合同法的规定，缴纳社会保险费用是用人单位和劳动者的法定义务，属于法律的强制性规定。同时合同法规定，违法法律、行政法规强制性规定的合同无效。因此，劳动者、用人单位双方约定不缴纳社会保险费用是无效的，此时劳动者要求用人单...
什么是停工留薪期，停工留薪期是工伤职工暂停工作接受工伤医疗的期间。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：从受伤当日起算，至医院最后一次开具的《诊断证明书》休息期期满为止。 【法律法规】 《工伤保险...
劳动仲裁裁定停工留薪期工资2.2万元，法院却判决2200元，这事发生在东莞木工谢世倡身上。这起案件的背后是劳动者对工伤停工留薪期工资的争议。大部分律师在接受记者采访时认为，在司法实践中，停工留薪期工资应指正常工作时间工资，应该不包含加班工资...
所谓的停工留薪期是指，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期的原待遇和该期间内正常提供劳动的工资是否可以兼得，并...
第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理...
很少有人不加班，但加班后不支付加班费也就不足为奇了。有人问我：你能要求老板支付双倍的经济补偿金，因为老板不给加班费而被迫离职吗？ 根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》根据这项规定，加班工资是工资总额的一个组成部分《劳动合同法》第三十八...
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